{ALTERNANCE} - Gestionnaire RH - H/FTALENTS HANDICAP

Nord (59)Alternance / Apprentissage
Il y a 4 heuresSoyez parmi les premiers à postuler

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise ADEO recherche actuellement des profils :

LE CONTEXTE


Le HUB RH, équipes transverses au sein d'ADEO Services (2300 collaborateurs), a pour ambition et vocation d'incarner le mode plateforme avec des pôles d'expertises identifiés et reconnus auprès de nos différents interlocuteurs afin de faire vivre à nos collaborateurs une expérience collaborateur 5 étoiles.


Au sein du HUB RH, le pôle Vie Collaborateur a pour objectif d'accompagner les collaborateurs dans leur cycle de vie administratif et dans l'appropriation des dispositifs proposés par l'entreprise:


- en garantissant une cohérence entre la situation administrative / outil et la situation terrain du collaborateur


- en améliorant la vie des collaborateurs et de notre écosystème à travers l'optimisation/ ajustement de process RH et en les rendant acteurs


- en animant les sujets relatifs au quotidien de l'entreprise, de manière transverse et impactante


- en contribuant à la digitalisation des processus RH


Rattaché.e au pôle Vie Collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique de 7 gestionnaires RH !


VOTRE MISSION


- Suivi des dossiers administratifs des collaborateurs


- Établissement des différentes procédures, documents administratifs et contractuels en accord avec les règles sociales de l'entreprise et légales.


- Garant du suivi administratif des étudiants, de leur arrivée à leur sortie


- Alimente les différentes bases de données et le système pour le suivi et oeuvre pour la qualité de donnée


- Animation du parcours d'intégration sur le quotidien RH et suivi des inscriptions aux événements d'intégration


- Sensibilisations/formations aux règles relatives au temps de travail


- Mise à jour de notre intranet pour garantir la qualité, la fiabilité et la pertinence de l'information RH utile aux collaborateurs


- Participation à des sujets transverses de digitalisation de nos process RH


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Référence : 317392