hrbp f/h.JOBINLIVE
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Recrutement
- Développement rh
Lieux :
- Hauts-de-Seine (92)
Conditions :
- CDI
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
Acteur clé au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant de l'intégration, du parcours professionnel, du suivi de carrière et du management de la performance des collaborateurs. Référents de proximité, vous êtes sur le terrain et animez les différentes communautés professionnelles. Vous assurez le déploiement des projets structurants de la Direction des Ressources Humaines.
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description du poste
Piloter l'activité RHAccompagner & conseiller les managers Garantir l'application des politiques RH et des procéduresDéployer les plans d'actions pour garantir la performanceSuivre les indicateurs (suivi des effectifs, performance,…)Assurer l'interface avec les différents services support et business partnersContribuer et participer au dialogue social
Développer les TalentsAssurer l'onboarding des salariésPiloter la mobilité interne et le plan de formationAnimer le plan de rétention et assurer le suivi individuel des salariésAnimer les différentes communautés du périmètre confié
Accompagner la transformation et déployer les projetsParticiper à la construction et au déploiement des projets RH Groupevoir moins voir plus
votre rôle cléResponsable d'un périmètre dédié, vous êtes l'interface avec la Direction et les différents services supports. Vous garantissez le respect de la politique RH et des procédures sur votre périmètre.Acteur de proximité, vous êtes le point d'entrée RH et accompagnez les managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH (conseil, recherche de solution, support à la transformation,...).
Description du profil
Vous avez idéalement une expérience similaire réussie dans le secteur du service, ou dans un autre environnement dynamique et fortement concurrentiel.
Votre aisance relationnelle, votre empathie et votre sens de la confidentialité font de vous un référent de confiance. Proactif, vous êtes tourné vers la recherche de solution. Diplomate, vous savez vous imposer en remportant l'adhésion de vos interlocuteurs. Votre discernement et votre enthousiasme sont des atouts majeurs pour votre rôle. Vous croyez en la puissance de l'intelligence collective, constamment avide de découvertes, vous êtes prêt(e) à apporter votre esprit innovant et votre force de proposition.
Gestion multi-sites : des déplacements hebdomadaires sont à prévoir.
Environnement international : votre anglais est opérationnel.