RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

PEME-GOURDIN est une PMI familiale française, spécialisée depuis 1932 dans la conception sur mesure, la fabrication, la maintenance et la rénovation de pompes centrifuges industrielles de grande dimension pour l'eau. Elle jouit d'une forte notoriété sur le marché de l'environnement auprès d'acteurs majeurs tels que Veolia, Suez, Saur, General Electric, EDF… Son siège social et son usine sont basés à proximité de Béthune (62).

Pour accompagner sa croissance, PEME-GOURDIN recherche des talents désireux de rejoindre une équipe entreprenante, performante, à taille humaine, soucieuse de sa responsabilité sociétale et déterminée à réaffirmer le savoir-faire industriel français.

L'entreprise compte aujourd'hui 80 collaborateurs et crée, dans le cadre d'une réorganisation de ses services supports, le poste de Responsable Ressources Humaines H/F.

Poste basé à Béthune (62) et rattaché au Directeur Général Adjoint.

Vos principales missions sont les suivantes :

· Garantir le respect du droit social dans l'entreprise et assurer la veille juridique ;

· Prendre en charge et développer la GPEC (recrutement, intégration, évaluation, formation) ;

· Superviser la paie (encadrement d'une gestionnaire paie et administration RH) ;

· Gérer les KPI et veiller au respect des procédures RH, notamment celles en lien avec le SMQ ISO9001 ;

· Rédiger les notes internes (notes de service, notes d'information générales) ;

· Accompagner et conseiller les managers dans leurs missions d'encadrement ;

· Accompagner la Direction dans ses relations avec les IRP et avec les salariés ;

· Suivre les procédures disciplinaires, les litiges et les contentieux ;

· Mettre en œuvre, au niveau RH, les décisions prise dans le cadre de la politique RSE ;

· Contribuer au développement de la marque employeur.

Bac +4 minimum RH/Droit

Vous avez une première expérience en tant que Responsable Ressources Humaines dans un environnement comparable.

Vous disposez de solides connaissances en droit social, et vous avez une bonne intelligence des situations et des relations.

Vous êtes force de proposition et vous savez faire aboutir les projets.

Votre communication écrite est de qualité et vous avez idéalement une bonne expérience des SIRH.

Discrétion et confidentialité sont incontournables pour ce poste.