RESPONSABLE RH H/F

Le 6 décembre

Critères de l'offre

  • Responsable RH (H/F)
  • Desvres (62)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Droit du travail , Paie
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : SUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.

Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.

Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.

Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.

Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Description du poste

Nous recherchons, pour notre client, un Responsable Ressources Humaines H/F pour un site industriel basé dans le Pas-de-Calais.

Sous la responsabilité du Directeur de Site et en lien fonctionnel avec la DRH Groupe, vous aurez pour mission de piloter la gestion des ressources humaines du site.

Vos principales missions incluent :
Définir et mettre en oeuvre la politique RH en lien avec la stratégie globale de l'entreprise ;
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences ;
Coanimer les instances représentatives du personnel et piloter les négociations collectives ;
Garantir un climat social serein et constructif ;
Superviser l'administration du personnel, la paie et les tableaux de bord sociaux ;
Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques RH ;
Encadrer une équipe RH composée de 4 collaborateurs.

Description du profil

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent ;
Expérience minimum de 10 ans, incluant impérativement un passage dans le secteur industriel ;
Maîtrise du droit du travail et des relations sociales ; la connaissance de la paie est un plus ;
Première expérience en management souhaitée ;
Autonomie, rigueur, diplomatie, et excellentes capacités relationnelles ;
Goût pour le terrain, sens des priorités et capacité à collaborer avec des équipes opérationnelles et la direction.
Votre goût pour le terrain, votre sens des priorités et votre capacité à collaborer étroitement avec la Direction et les équipes opérationnelles seront des atouts clés pour réussir.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : M06N6YW585J1

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