Responsable RH

Le 4 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable RH (H/F)
  • Chalon-sur-Saône (71)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries des composants & équipements
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Domaines d'expertise : Recrutement

L'entreprise : GROUPE ATLANTIC

Le confort thermique, condition essentielle de notre bien-être, est devenu un enjeu de société majeur, par la nécessité de concilier les logiques économiques, écologiques et de santé.

Cela donne au GROUPE ATLANTIC une responsabilité accrue et nous conforte dans notre Mission : « Transformer les énergies disponibles en bien être durable, par la création de solutions de confort thermique éco-performantes, accessibles à tous et adaptées à chacun ».

Depuis plus de 50 ans, les énergies sont la matière première que nous valorisons et transformons en bien-être et en confort. En nous appuyant sur notre forte culture d'industriels, mais aussi en innovant sans cesse, nous transformons les idées, les compétences et les énergies en produits . Mieux : en systèmes intelligents qui améliorent le quotidien de chacun.

Notre métier : créateurs de solutions de confort thermique.

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Description du poste

Prêt à rejoindre un groupe industriel du HVAC qui investit dans une nouvelle usine de pompes à chaleur en France ?
Garant de la politique sociale, vous agissez en véritable business partner auprès de tous vos interlocuteurs ?
Fiabilité, agilité et discernement font partie de vos atouts ?

Alors devenez responsable RH (f/h) de notre future usine de Chalon-sur-Saône !

VOTRE CHALLENGE
Vous accompagnez le directeur projet dans la création de cette nouvelle usine en mettant en œuvre la politique RH conformément à la stratégie du Groupe. Vous recrutez prioritairement votre équipe RH et l'équipe projet (15 personnes au total) pour réussir la mise en route du nouveau site puis le conforter dans sa phase de stabilisation.

- Constituer et manager votre équipe RH qui vous épaule dans la mise en œuvre des sujets RH : recrutement, formation, intégration, communication, marque employeur, gestion administrative du personnel…
- Assurer la préparation et la mise en place du plan de recrutement des salariés avec les partenaires locaux de l'emploi en co-construisant une relation long terme…
- Définir et piloter les chantiers en lien avec le déploiement des process RH, règlements, procédures sociales, contrats santé, prévoyance, règlement intérieur, temps de travail…
- Accompagner les managers sur les thématiques RH : recrutement, développement des compétences, disciplinaire, QVT, sécurité…
- Impulser une politique RH dynamique de gestion des emplois et des compétences à moyen et long terme.
- Assister le directeur du site dans le management des relations sociales.

Dans le cadre de vos missions, vous vous appuyez sur l'expertise des équipes de la DRH Groupe spécialisées dans les domaines juridique, paye, statistiques/rémunération, recrutement et formation.

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
- De formation supérieure en RH ou droit social, vos précédentes expériences (a minima 5 ans) en tant que RH généraliste dans un secteur industriel ont renforcé votre goût du terrain et votre appétence pour le pilotage de projets diversifiés.
- Aguerri aux techniques de recrutement, vous avez la faculté à projeter les candidats dans leur futur environnement de travail.
- Ayant déjà exercé des responsabilités managériales, vous vous appuyez en toute confiance sur votre équipe pour atteindre les objectifs.
- Vos multiples compétences relationnelles font de vous un acteur incontournable de ce projet et vous prenez un réel plaisir à collaborer avec des interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu'en externe.

REJOIGNEZ-NOUS !
- Le Groupe investit plusieurs millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel.
- Intégré à l'équipe projet, vous participez à la mise en route de cette nouvelle usine de 35 000 m2 qui sortira ses premiers produits fin 2025 avec une projection de 250 collaborateurs à l'horizon 2027.
- Hiérarchiquement rattaché au directeur du site et fonctionnellement à la Direction RH du Groupe, vous êtes un partenaire stratégique de la direction pour la prospérité de ce nouveau site industriel.

Les bonnes raisons de le faire
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.

CONDITIONS DU POSTE
On vous attend dès que possible. Pourquoi pas demain ?
- Création de poste en CDI à Chalon-sur-Saône (à pourvoir dès que possible).
- Des déplacement sont à prévoir dans les sites du Groupe, principalement celui des Hauts-de-France pendant la phase projet.

On a hâte de recevoir votre CV. Ecrivez-nous quelques mots, histoire de nous dire pourquoi ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2024", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : M2401RHc

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