Gestionnaire Ressources Humaines (H/F).

Le 5 novembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire ressources humaines (H/F)
  • Fougerolles-Saint-Valbert (70)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Secteur : Toutes entreprises
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Domaines d'expertise : Droit du travail , Gestion des carrière
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : CRIT

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
Voir plus de contenus

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la photographie et de l'imagerie, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) expérimenté(e). Le poste est basé à Fougerolles et requiert une expérience de 5 à 7 ans ainsi qu'un BAC+5. annuel.
Ce poste opérationnel implique la mise en oeuvre de la stratégie RH du Groupe en accord avec les spécificités de chaque entité et de sa population. Les missions principales du Responsable des Ressources Humaines incluent :
- Production des informations nécessaires pour la paie et les déclarations sociales
- Conseil aux opérationnels sur tous les domaines des RH
- Supervision de la gestion administrative du personnel
- Élaboration et évolution des procédures et outils RH
- Analyse des besoins en formation et élaboration des contrats de travail
- Information du personnel sur la législation sociale
- Organisation des élections des représentants du personnel
- Application des mesures disciplinaires
- Accueil et intégration des nouveaux salariés
- Réalisation des études annuelles et des entretiens professionnels
- Coordination des entretiens individuels et des réunions
- Participation aux réunions de management et aux négociations annuelles
- Coordination des projets RH et reporting régulier
- Mise en oeuvre de la politique RH basée sur la stratégie du groupe.

Description du profil

Les compétences et formations attendues pour le candidat sont les suivantes :
Compétences humaines :
- L'écoute
- La bonne communication orale et écrite
- Être force de proposition et de conviction
- La compréhension
- La capacité d'adaptation
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité
- La capacité à travailler en équipe
- Être polyvalent

Compétences professionnelles :
- Maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, paie, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, ...
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
- Capacité à manager une équipe
- Bonne maîtrise de la langue Anglaise (parlée, écrite)

De bonnes compétences en relations sociales et une maîtrise des problématiques d'organisation du travail sont indispensables. Une expérience RH de 4-5 ans en milieu industriel est requise.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : d411dce6-1b66-4bb8-923c-e61b38178181

Créez votre profil pour postuler à cette offre