Responsable Ressources Humaines Opérationnel H/F

Hier

Critères de l'offre

  • Responsable ressources humaines (H/F)
  • Dole (39)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries des minéraux non métalliques
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : Eqiom

EQIOM est une filiale du groupe irlandais CRH, acteur majeur dans les matériaux de construction : Production de ciments, granulats, bétons prêts à l'emploi et traitement et valorisation de déchets.

Ses produits et solutions couvrent l'ensemble des besoins des acteurs de la construction en France.

Certifiée Top Employer et Choose my Company, EQIOM est très attachée aux valeurs humaines. Nous nous enrichissons de parcours diversifiés, et favorisons l'évolution de nos collaborateurs. Visant une démarche d'amélioration continue, nous sommes convaincus de l'importance du bien-être de chacun.

Nos valeurs

  • Prévention : prendre soin les uns des autres
  • Agilité : s'adapter rapidement à un marché évolutif
  • Confiance : œuvrer dans un environnement loyal, honnête et transparent
  • Engagement : s'investir pour relever les défis qui nous mènent à la performance
  • Proximité : rester proches, tous ensemble
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Description du poste

Basé(e) sur la Cimenterie de Rochefort-sur-Nenon vous travaillez à temps partiel (80%).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable Business Partner auprès des managers et opérationnels de votre zone d'activité.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers, vous apportez votre expertise sur l'ensemble des aspects de notre politique RH.

Vous accompagnez et conseillez au quotidien le Directeur et les managers de votre périmètre sur l'ensemble de leurs enjeux RH (recrutement, formation, relations sociales, disciplinaire...).

Vous gérez le suivi administratif de vos dossiers (contrats de travail, avenants, etc.) en lien avec l'équipe paie et assurez un suivi des indicateurs RH en proposant des axes de progrès.

Vos missions principales :

Recrutement :

  • Vous recueillez et analysez les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels
  • Vous menez les entretiens de préqualifications et accompagnez les opérationnel(le)s lors des entretiens face à face, en lien avec la Chargée de Recrutement
  • Vous accueillez et intégrez des nouveaux collaborateurs
  • Vous développez la marque employeur : vous êtes force de proposition pour promouvoir la marque employeur au niveau régional (construction et développement de relations durables avec des Ecoles / Université, participation à des forums…)

Relations sociales :

  • Vous pilotez en support du Directeur opérationnel les relations avec les représentants du personnel
  • Vous êtes garant(e) du respect du cadre légal de l'entreprise et veillez à son évolution
  • Vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et dans la résolution des éventuels conflits

Développement des compétences :

  • Vous suivez les entretiens annuels et professionnels,
  • Vous mettez en place et suivez le plan de développement des compétences,
  • Vous pilotez les plans de successions
  • Vous mettez en place et évaluez les actions de formation nécessaires au développement des managers,
  • Vous promouvez la mobilité interne.

Projets RH :

  • Vous êtes acteur(trice) clé du développement du programme de qualité de vie et des conditions de travail sur votre périmètre d'activité
  • Inclusion et diversité : le groupe est fortement engagé sur cette thématique, vos actions et votre contribution s'inscriront dans cette démarche.
  • Vous participez au déploiement de projets RH transversaux à la branche d'activité et/ou groupe.

Description du profil

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de Responsable RH terrain, idéalement acquise dans le secteur industriel.

Vous êtes une personne à l'écoute avec le sens du relationnel et du travail en équipe.

Vous avez une capacité à impulser et à promouvoir la culture RH au sein de votre périmètre.

Vous avez une orientation client, une curiosité business et une capacité à conduire des projets et à les porter avec succès.

Votre niveau d'anglais est professionnel à l'écrit comme à l'oral.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-2289

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