Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

KEP Technologies est un groupe industriel familial, innovant, diversifié et international.

Nous nous concentrons sur quatre activités / marques : la conception et la production d'ensembles métalliques (KEP METAL SOLUTIONS), la caractérisation des matériaux (SETARAM), le contrôle industriel (SETSMART) et la mesure nucléaire (SETSAFE).

Notre forte capacité d'innovation alliée à notre longue expérience en ingénierie nous permet d'accompagner nos clients, groupes industriels et instituts de recherche, dans la mise en œuvre de solutions fiables, qualitatives et économiquement efficaces. Toutes nos solutions sont déployées dans le monde entier sur une variété de marchés.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD à temps plein.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez en charge un périmètre de 80 personnes et assurerez dans ce cadre des missions polyvalentes :

Vos missions principales sont les suivantes :

Administration du personnel : Suivi du logiciel de gestion des temps (Cosmos), établissement des DPAE, contrats/avenants, gestion des visites médicales, affiliation mutuelle/prévoyance, établissement des attestations, respect des procédures ISO 9000, tenue à jour des dossiers du personnel, suivi de la modulation du temps de travail etc.
Paie : Récolte, contrôle et saisie des éléments variables de paie depuis nos outils COSMOS et ADP, contrôle des bulletins de paie édités par notre prestataire de paie ADP, vérification des soldes de tout compte, gestion des tickets restaurant, relai avec le service comptable notamment concernant les IJSS etc.
Formation : Suivi et mise à jour du plan de formation, recherche d'organisme, négociation des contrats de formation, organisation des sessions, relai avec l'OPCO 2i, recherche et suivi des financements ; suivi des habilitations/formations obligatoires (électrique, CEFRI, CACES, SST…) et mise à jour du tableau de suivi de formation etc.
Recrutement : Participer à la définition du besoin, rédaction des offres, sourcing et processus de recrutement jusqu'à l'embauche du candidat, en binôme avec le manager.
CSE : Préparer les réunions CSE (comité social et économique) de notre U.E.S (unité économique et sociale).
Conseil et support juridique pour les managers et la direction sur les sujets courants en droit social et du travail : gestion des congés payés, des JRC et RTT, procédures de départ pour démission, fin de contrat etc.
Support social : Veille, fixation de rétroplanning en cas de disciplinaire (avertissement, démission, RC), rédaction de notes etc.

Diplômé(e) d'un Bac + 3 en gestion des Ressources Humaines, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. La connaissance de la convention collective nationale de la métallurgie est un plus. Vous détenez les connaissances de base en paie et vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de polyvalence.

Vous appréciez le relationnel et le travail d'équipe tout en faisant preuve de discrétion.

Informations supplémentaires :
Poste de travail sur le site de Caluire (sans déplacement). Prise de poste à partir du mois de février 2025 (au plus tard le 17 février) pour une durée de 4,5 mois minimum à 6 mois maximum.

Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'une mutuelle et d'une retraite supplémentaire, de diverses avantages CSE et d'horaires variables (arrivée entre 7H à 9H et départ entre 15H45 à 18H). Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine. Abonnement des transports en commun pris en charge à 100 % et parking privé pour stationnement des véhicules du personnel.

Rémunération et contrat horaire à définir selon expérience.