Responsable Ressources Humaines H/F
Critères de l'offre
L'entreprise : REEL SAS
Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore.
Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.
Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !
Description du poste
Dans le cadre d'un congé maternité/parental, nous recherchons un/une Responsable Ressources Humaines région AURA.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH de division, vous serez en charge de la région Auvergne-Rhône-Alpes (4 sites dont site de rattachement, périmètre de 420 collaborateurs). En tant que HR partenaire des managers des entités couvertes, vous:
- Accompagnerez l’ensemble des responsables de chaque entité du périmètre dans leurs besoins au quotidien (notamment dossiers disciplinaires)
- Animer les relais RH locaux (4 personnes)
- Accompagner les collaborateurs sur l’ensemble de leurs sujets tout au long de leur carrière (formation, carrières..) et réaliser les entretiens tout au long de la carrière (entretiens d’étape, de sortie et professionnels)
- Préparer et Participer aux audits sur périmètre (audit qualité type ISO – audit client …)
- Suivre les KPI du périmètre (Absentéisme, entretiens, formation etc) , préparer et participer aux réunions de suivi mensuelles
- Assister les Managers dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel et relations syndicales dans un objectif de maintenir la qualité du dialogue social et participer aux réunions de CSE (4 CSE)
- Participer aux actions de recrutement, d'intégration et de formation
- participer aux différents projets RH en lien avec l'équipe RH et déployer sur le périmètre
Spécificités du poste
Des déplacements fréquents (1 fois par semaine minimum) sont à prévoir
Description du profil
De formation supérieure avec une spécialisation RH ou juridique/droit social, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste RH généraliste, vous avez une connaissance de la gestion RH sur du multi sites et dans un environnement industriel (connaissance de la métallurgie sera un plus). Vous êtes motivé (e) par un projet professionnel alliant rôle stratégiques et missions opérationnelles pour le compte d’un Groupe reconnu pour ses valeurs d’agilité et de collaboration ?
Souple et adaptable, rigoureux-se, vous êtes reconnu-e pour votre sens de l’équipe et disponible pour des déplacements réguliers sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Pour ce poste, un bon niveau d'anglais est nécessaire.
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Autres informations
Poste en CDD (10 mois) basé à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (69450)
Package proposé: fixe + 13ème mois + indemnités kilométriques + RTT + mutuelle familiale – possibilité mise à disposition d’un véhicule de service (2 places) - Accord de télétravail
Politique d'accueil des personnes en situation de handicap
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap. Il existe une référente handicap pour l'accompagnement et intégration au sein de l'entreprise.
Accès à l'entreprise
Bureaux accessibles en transport en commun, parking entreprise, restaurant d’entreprise sur place
les conditions d'accès peuvent varier en fonction des autres sites, implantations
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Date de démarrage souhaitée : 1 février 2025
Référence : 104672
