Responsable RH (F/H)Roole

Roole, le club automobile ouvert à tous.

Nous nous engageons chaque jour à rendrel'automobile plus simple, durable et créatrice de liens.

Nous proposons des services de protection contre le vol, des garantiescomplémentaires à l'assurance auto principale,ainsi quun média et des applicationsgratuites pour simplifier la vie des automobilistes.

Aux côtés des conducteurs depuis 1982, notre volonté est d'aller au-delà desattentes des automobilistes grâce à des services innovants et des relations humainesbienveillantes.

Pour lever les freins à la mobilité des publics les plus fragiles, nous développons desinitiatives solidaires pour passer son permis et acheter ou louer une voiture.

Roolecest une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun et cest autourdune culture dentreprise authentique et incarnée que nous fédérons nos 350 collaborateurs, en témoignent nos labellisations Great Place To Work 2024 & 2025.

Envie den savoir plus ? Retrouvez nos coulisses sur roole.fr, Welcome To The Jungle et LinkedIn.

La Direction People compte 19 collaborateurs répartis au sein de quatre équipes :

• RRH et Recrutement

• People & Culture

• Rémunération et ADP

• Formation et Knowledge

Nous travaillons en étroite collaboration pour favoriser le bien-être des collaborateurs et garantir un cadre de travail individuel et collectif de qualité.

Léquipe Recruitment & HR recherche son futur Responsable Ressources Humaines en CDI.

En tant que RRH chez Roole, tu seras un partenaire stratégique des équipes Tech, Produit, IT Interne (AI Innovation Lab, Tech interne et Data, IT & Facility Management) et Marketing, soit environ 100 collaborateurs (dont 20 externes), basés à Boulogne (la majorité) et à Beauvais.

Tu contribueras à leur développement et à leur performance en assurant lalignement entre les enjeux opérationnels et les expertises People, avec une approche pragmatique et orientée terrain.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le site de Beauvais (1 fois / mois maximum).

Le poste

En détail, voici les différentes missions :

1. Partenaire Stratégique & Conseil des managers/directeurs :

Tu développes une relation de confiance avec les managers et les accompagnes dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

Tu analyses les enjeux business et traduis les besoins opérationnels en actions RH concrètes.

Tu identifies les signaux faibles et fais remonter les irritants terrain afin dajuster les pratiques et processus RH.

Tu gères le disciplinaire en autonomie (avec lappui de léquipe RH et de ton manager en cas de besoin)

Tu veilles à léquité et lapplication cohérente des process RH.

1. Relations individuelles

Tu es identifié comme le point de contact privilégié et de confiance de ton périmètre par les collaborateurs.

Tu accompagnes les collaborateurs au quotidien dans leurs questions et parcours professionnels.

Tu es moteur dans laccompagnement individuel et collectif des collaborateurs.

Tu gères les situations individuelles sensibles dans le respect de léquité, de la confidentialité et du cadre légal.

1. Performance & People Reviews

Tu construis les budgets avec les Directeurs et suis la masse salariale en lien étroit avec le contrôle de gestion.

Tu déploies les campagnes de performance et pilotes la People Review de ton périmètre.

Tu pilotes les besoins en recrutement en lien avec léquipe recrutement.

1. Projets RH & Accompagnement du changement

Tu contribues activement à lamélioration continue des pratiques RH.

Tu pilotes ou participes à des projets transverses (campagnes de feedback, parcours dévolution, référentiels de compétences).

Tu utilises la data (Power BI, Excel avancé, IA) pour éclairer la prise de décision et mettre en place des plans daction concrets.

Tu accompagnes les transformations des directions en étant force de proposition et en apportant ton expertise RH aux différents projets métiers (évolutions dorganisation, métiers, rémunération, dispositifs de motivation, etc.).

Le job est fait pour toi si

• Tu as au moins 5 ans dexpérience en tant que RRH ou HRBP, avec une forte dimension daccompagnement de proximité des managers et des collaborateurs.

• Tu exerces les Ressources Humaines avec conviction et sais articuler enjeux business, humains et organisationnels.

• Tu crées naturellement des relations de confiance avec tes interlocuteurs.

• Curieux et doté dun excellent relationnel, tu te positionnes comme un véritable partenaire conseil auprès des équipes de ton périmètre.

• Accessible et à lécoute, tu sais aussi poser un cadre clair.

• Une bonne compréhension des environnements Tech et Produit est un plus.

Ce quon a à toffrir

Travailler chez Roole, cest rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur lhumain et linnovation:

• Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique

• Beaucoup dautonomie

• Deux jours de télétravail par semaine + un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an

• Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12% et 15% de la rémunération)

• Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, directement sur place

• Bistrot dentreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant)

• Mutuelle Alan, places en crèche, location de vélos (prise en charge 70%), bons plans CSE
  

Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Si vous êtes en situation de handicap des aménagements peuvent être proposés pour faciliter votre intégration. Nhésitez pas à nous en faire part lors de lentretien !