ALTERNANCE - Chargé de Ressources Humaines et projets RH - F/HTHALES

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.

Lieu : Gennevilliers, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d'infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.

Vos missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Thales Six GTS France, tu intègres l'équipe en charge des activités Network Infrastructure Systems (NIS) spécialisées dans les réseaux et Télécoms. Nous concevons, opérons et maintenons des infrastructures informatiques et de communication résilientes et sécurisées. Pour toutes les forces de défense, du Quartier Général aux théâtres d'opérations.

En nous rejoignant, vous vous verrez notamment confier les missions suivantes :

• Participation à l'intégralité des activités RH tout au long de l'année :

• Déploiement des politiques RH définies par le groupe (recrutement, formation, gestion de compétences, rémunération, management de la performance…),

• Mise en œuvre de la révision annuelle des salaires et rémunérations variable,

• Organisation des réunions de Talent Review & Talent Sharing et participation active,

• Suivi du processus de promotions et de mobilités,

• Construction du plan de développement des compétences,

• Reporting RH et pilotage des effectifs prévisionnels,

• Construction et suivi du plan de staffing et gestion des compétences critiques en direct avec les managers,

• Support aux HR Partners dans la gestion quotidienne des salariés et le conseil aux managers tout au long du cycle RH (entretiens d'intégration, entretiens de fin de période d'essai, départ à la retraite…).

• Projet "Transfert de compétences" :

• Co-animation de l'intégralité des étapes permettant de construire et accompagner les plans de transfert entre les tuteurs et les tutorés,

• Suivi autonome des plans de transfert de savoirs du périmètre, pour tous les sites en France et reporting associé,

• Amélioration continue des processus existants.

• Pilotage de projets transverses en autonomie

Ces missions vous intéressent ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Votre profil

• Vous êtes actuellement en formation supérieure (Bac+ 4 ou 5) spécialisée en RH (de type Dauphine, CELSA, CIFFOP, Sciences Po…).

• Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'une durée d'un ou deux ans.

• Vous souhaitez évoluer sur des fonctions RH généraliste terrain, en contact direct avec les managers et salariés.

• Vous disposez de bonnes qualités d'expression et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral afin de faciliter les interactions avec les différentes parties prenantes.

• Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et vous disposez d'une très bonne culture générale.

• Vous maîtrisez le Pack office (Excel et PowerPoint notamment), et vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies.

Alors cet apprentissage est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !