APPRENTI.E CHARGE.E DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)Saint-Gobain

Saint-Gobain est un groupe international fondé il y a plus de 360 ans, reconnu pour son savoir-faire dans la conception, la fabrication et la distribution de matériaux et de solutions durables, à destination des secteurs de la construction, de la mobilité et de l'industrie. Présent dans 80 pays, le groupe compte aujourd'hui plus de 162 000 collaborateurs à travers le monde.

La branche Polymer Performance Solutions regroupe des technologies de pointe à forte valeur ajoutée, au service de secteurs exigeants comme l'aéronautique, les transports et de nombreux autres secteurs industriels. Leader mondial des polymères techniques haute performance, elle accompagne ces industries en développant et en intégrant des solutions innovantes adaptées aux applications les plus exigeantes.

Rattaché à la BU Aerospace, le site de Saint-Gobain Aerospace Aquitaine basé à Saint Jean d'Illac (33) se spécialise dans la conception et la fabrication de matériaux composites et « transparents » destinés à l'aéronautique.

Implantée depuis 2017, l'usine emploie aujourd'hui environ une centaine de personnes, dans un environnement industriel très dynamique.

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux innovants, en apportant des solutions durables répondant aux enjeux de la mobilité, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Intégrer Saint-Gobain, c'est rejoindre un groupe international offrant de réelles opportunités d'évolution dans un environnement dynamique et innovant.

Rattaché à la BU Saint-Gobain Aerospace, le site de Saint-Jean-d'Illac, situé au cœur du bassin aéronautique bordelais, développe et fabrique des matériaux composites et « transparents » destinés à l'aéronautique.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines du site. Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant et formateur, vous permettant de développer une vision globale et opérationnelle de la fonction RH.

Vos missions :

Administration du personnel

• Gestion administrative des dossiers du personnel : création, mise à jour, archivage et digitalisation
• Rédaction des contrats, avenants, conventions et attestations diverses
• Suivi des absences (arrêts maladie…), congés et obligations légales
• Assurer l'organisation, le suivi et la conformité des visites médicales en lien avec la médecine du travail

Gestion du personnel intérimaire

• Coordination avec les agences d'intérim pour identifier et recruter des opérateurs
• Sourcing des profils et suivi des candidatures
• Suivi de l'intégration des intérimaires : accueil, accompagnement lors des premières semaines
• Renouvellement, prolongation, fin des contrats

Reporting RH

• Suivi et mise à jour des indicateurs sociaux hebdomadaires et mensuel (ex : l'absentéisme, l'effectif, etc.)

Formation

• Participation à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
• Gestion administrative des formations : inscriptions, convocations, feuilles d'émargement
• Relations avec les OPCO
• Suivi des habilitations et autorisations (gestion des échéances, renouvellements et mise à jour des données associées)

Développement RH & projets transverses

• Contribution à des projets RH : amélioration continue des processus, digitalisation
• Participation aux actions de communication interne (journal interne, affichage ateliers…)

Profil recherché :

• Un(e) étudiant(e) en études supérieure dans le domaine des Ressources Humaines (à partir de Bac +3)
• Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base)
• Rigoureux(se), organisé(e), avec un excellent sens du relationnel
• Adaptabilité, curiosité et force de proposition seront des atouts
• Discrétion absolue et respect de la confidentialité sont indispensables
• Bonnes capacités rédactionnelles

Une première expérience en RH (stage, alternance) est un plus