Alternant - Chargé de Projets RH H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Donnez du sens à vos talents chez Groupama Centre-Atlantique !

Envie de rejoindre une entreprise qui allie proximité, ambition et innovation ? Chez Groupama Centre-Atlantique, nous sommes 1 500 collaborateurs engagés à construire chaque jour une assurance plus humaine et plus performante.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de contribuer aux enjeux RH de l'entreprise : fidélisation, gestion des parcours professionnels, accompagnement managérial.

Dans ce cadre, vous :

- Appréhendez les enjeux des évolutions et contribuez pleinement à la gestion de projet.
- Réalisez des études ou des benchmarks.
- Coordonnez la dimension « timing » et communication des différents projets, suivre les avancées en lien les acteurs.
- Pilotez un projet en propre, notamment de développement RH.
- Contribuez auprès des porteurs de projet, en soutien sur les process, la coordination avec les acteurs techniques et les entités de la DRH.
- Construisez des stratégies d'accompagnement du changement et des supports de communication.

- Redéfinissez, si besoin, les processus RH afférents.

Vous préparez un Master 2 en ressources humaines, avec une appétence forte pour la gestion de projet, le développement RH et le digital.

Vous êtes naturellement à l'aise avec les outils et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience de conduite de projets.

Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse, de structuration et de présentation. Vous faites preuve de curiosité, de créativité et vous avez une appétence pour les thématiques RH. Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous savez animer des réunions.