Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)Manpower
Saint-Étienne (42)CDI
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Droit du travail
Lieux :
- Saint-Étienne (42)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour accompagner deux sites industriels regroupant environ 150 salariés.
Rattaché(e) au DRH France, vous êtes le/la référent(e) RH de proximité des sites. Vous travaillez en étroite collaboration avec une coordinatrice RH basée sur site (sans management direct) et échangez régulièrement avec le groupe à l'international (réunions et projets en anglais). Gestion RH opérationnelle
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation, performance, situations individuelles).
- Assurer le suivi disciplinaire, la gestion des départs et licenciements, ainsi que les relations individuelles.
- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, absences, médecine du travail, etc.
- Apporter conseil et support sur les problématiques de droit social, contrats et contentieux.
Recrutement & développement RH
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement (opérateurs, techniciens, fonctions support).
- Déployer et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Identifier les besoins en formation, construire et piloter le plan de développement des compétences.
- Accompagner le développement de carrière et la fidélisation des collaborateurs.
Dialogue social & relations collectives
- Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel.
- Contribuer aux négociations d'accords d'entreprise et aux NAO.
- Maintenir un climat social sain, transparent et constructif.
Projets RH & amélioration continue
- Déployer les politiques RH groupe au niveau local.
- Participer aux projets RH transverses (engagement, diversité, sécurité, performance).
- Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue adaptées au contexte industriel.
Et si on parlait de vous ?
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- Minimum 4 à 5 ans d'expérience en tant que RH généraliste, idéalement en environnement industriel.
- Forte présence terrain et compréhension des enjeux d'un site de production.
- Solide maîtrise du droit du travail et de la gestion de contentieux.
- Une expérience dans le secteur de la plasturgie ou une industrie similaire est un plus (Connaissance de la convention collective appréciée)
- Anglais courant requis (échanges réguliers avec le groupe).
- Aisance relationnelle, autonomie, esprit collaboratif et sens des priorités.
Conditions et avantages :
- CDI
- Statut cadre ? forfait jours
- Salaire entre 50 et 60K Brut annuel
- RTT
- Prime de participation équivalente à 1 à 2 mois de salaire
- Poste basé à Saint-Étienne, avec déplacements ponctuels sur un second site.
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière RH ? Ce poste est fait pour vous, postulez !
Rattaché(e) au DRH France, vous êtes le/la référent(e) RH de proximité des sites. Vous travaillez en étroite collaboration avec une coordinatrice RH basée sur site (sans management direct) et échangez régulièrement avec le groupe à l'international (réunions et projets en anglais). Gestion RH opérationnelle
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation, performance, situations individuelles).
- Assurer le suivi disciplinaire, la gestion des départs et licenciements, ainsi que les relations individuelles.
- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, absences, médecine du travail, etc.
- Apporter conseil et support sur les problématiques de droit social, contrats et contentieux.
Recrutement & développement RH
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement (opérateurs, techniciens, fonctions support).
- Déployer et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Identifier les besoins en formation, construire et piloter le plan de développement des compétences.
- Accompagner le développement de carrière et la fidélisation des collaborateurs.
Dialogue social & relations collectives
- Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel.
- Contribuer aux négociations d'accords d'entreprise et aux NAO.
- Maintenir un climat social sain, transparent et constructif.
Projets RH & amélioration continue
- Déployer les politiques RH groupe au niveau local.
- Participer aux projets RH transverses (engagement, diversité, sécurité, performance).
- Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue adaptées au contexte industriel.
Et si on parlait de vous ?
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- Minimum 4 à 5 ans d'expérience en tant que RH généraliste, idéalement en environnement industriel.
- Forte présence terrain et compréhension des enjeux d'un site de production.
- Solide maîtrise du droit du travail et de la gestion de contentieux.
- Une expérience dans le secteur de la plasturgie ou une industrie similaire est un plus (Connaissance de la convention collective appréciée)
- Anglais courant requis (échanges réguliers avec le groupe).
- Aisance relationnelle, autonomie, esprit collaboratif et sens des priorités.
Conditions et avantages :
- CDI
- Statut cadre ? forfait jours
- Salaire entre 50 et 60K Brut annuel
- RTT
- Prime de participation équivalente à 1 à 2 mois de salaire
- Poste basé à Saint-Étienne, avec déplacements ponctuels sur un second site.
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière RH ? Ce poste est fait pour vous, postulez !
Date de début : 15/02/2026
Salaire et avantages
50 000 à 60 000 € par an
Référence : 1101370056