RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/FSécurité sociale

L'Hôpital Pédiatrique de Réadaptation Alice Blum-Ribes (ex-EPABR) est un établissement sanitaire de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), qui prend en charge des nourrissons, des jeunes enfants et des adolescents en situation de handicap ou en phase post aiguë, en aval des services de pédiatrie, neuropédiatre, néonatologie et réanimation pédiatrique. L'établissement offre une prise en charge pluridisciplinaire, médicale, de soins, rééducative, éducative, psycho-sociale et scolaire…
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche pour l'Hôpital pédiatrique de réadaptation Alice Blum Ribes 1 Responsable RH (H/F) en CDI à temps plein.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l'établissement, membre du comité de direction de l'HPRA, le Responsable des Ressources Humaines sera l'interlocuteur privilégié des salariés (160 salariés) et des représentants du personnel de l'HPRA pour tout sujet relatif aux ressources humaines. Pour la réalisation de ces missions, le Responsable des Ressources Humaines encadrera une équipe de deux gestionnaires RH. Il/Elle interviendra plus particulièrement sur les domaines suivants :
· Décliner la politique RH de l'UGECAM IDF au sein de l'HPRA,
· Accompagner les managers sur l'ensemble des dossiers RH et dans le conseil à la prise de décision,
· Manager les relations sociales (CSSCT, RP)
· Piloter la gestion administrative RH de l'établissement, et les processus qualité RH
· Garantir le respect des obligations juridiques,
· Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux éventuels en lien avec le siège de l'UGECAM IDF,
· Construire et décliner le plan de développement des compétences conformément aux orientations du projet d'établissement,
· Piloter le processus de recrutement,
· Être acteur de la politique de santé et sécurité au travail avec la réalisation des travaux connexes (Document Unique, analyse des AT, maintien dans l'emploi…).

Diplôme : Master 2 en Ressources Humaines
Une expérience dans le secteur sanitaire serait appréciée.