RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINESBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

« Conformémentà notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offres'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, dehandicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usagedu masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier lalecture. »

L'Associationde Gestion Solidaire,membre du Réseau Batigere, est une plateforme de compétencesmutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH, Communication...), auservice d'associations spécialisées dans l'accompagnement social, lelogement accompagné, l'hébergement, la mise à l'abri et l'aide à la personne.Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec, et pour sesadhérents.

Rejoigneznos équipes, pour répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantirainsi l'appui nécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-valuesociale.

RejoindreAGS, c'est rejoindre le collectif Présence (8 associations, 6territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champsdu Logement, de l'Insertion et de l'Autonomie.

IntégrerAGS c'est aussi entrer au sein d'un Réseau national, celui de BATIGERE,ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l'accessionsociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce àl'investissement de 2 000 collaborateurs.

Nousplaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale etla qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagementsreconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et «Diversité ».

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines en CDD pour une durée de 3 mois renouvelable selon les besoins.

Vous contribuez à la définition et mettezen œuvre les politiques RH sur votre périmètre géographique, en cohérence avecles attentes des membres de l'association, ainsi qu'avec l'environnementéconomique et social. Vous êtes également garant de la bonne application de lapaie pour les salariés des associations adhérentes.

Pour vousaider dans votre mission, vous êtes appuyé par une équipe pluridisciplinaire(paie, recrutement, formation, ADP).

Vos principales missions sont :

• Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, visites médicales, etc…) vue notamment de la réalisation de la paie et du suivi de la maladie et en assurer le contrôle.
• Garantir la mise à disposition des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement des associations adhérentes (recrutement), et participer à l'enrichissement et au développement des compétences des collaborateurs en collaboration avec les managers (plan de formation).
• Garantir la bonne réalisation de la paie pour les salariés du périmètre concerné.
• Contribuer au déploiement de la politique Santé, Sécurité au Travail.
• Garantir le respect des obligations juridiques (légales, conventionnelles) ainsi que le respect des règles de relations sociales.
• Assurer les relations avec les partenaires internes et externes.
• Préparer et participer aux réunions de CSE et CRP.
• Mener les discussions et négociations avec les organisations syndicales.
• Participer à la maîtrise des coûts et assurer le reporting des activités du service RH en produisant un tableau de bord incluant les indicateurs de suivi et de pilotage.

Formation & Expérience

• De formation BAC + 5 en Ressources Humaines depréférence, vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste similaire.

Savoir-Faire & Savoir-Etre

• Généraliste dans le domaine des Ressources Humaines, vous maîtrisez l'ensembledes missions RH et avez une bonne connaissance du métier de la paie.
• Réactif, force de proposition, vous avez àcœur d'être proche des équipes et à leur écoute. Votre sens du service estimportant et vous souhaitez développer et porter avec nos équipes une culturemanagériale bienveillante.

Nos avantages :

· 13èmemois - Prime vacances de 1000 euros brut par an

· Télétravail: 8 jours par mois (si poste éligible)

· CSE(Chèques vacances, chèques cadeaux...)

· ChèquesCESU garde d'enfants

· Forfaitannuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnementtransport public).

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide!

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

· Unentretien téléphonique,

· L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors del'entretien RH

· Unentretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner del'environnement de travail