Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)Manpower

Le cabinet de recrutement Manpower de la Haute vienne, recrute, pour son client, un acteur industriel, engagé dans une dynamique de performance, de transformation et de responsabilité sociale ; un Responsable Ressources Humaines (H/F) expérimenté à Limoges
Véritable RH de terrain, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions RH, avec une forte autonomie et un rôle clé sur les sujets sensibles et à forts enjeux humains.
- Pilotage RH & accompagnement managérial
- Déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise
- Conseiller et accompagner les managers au quotidien
- Être un interlocuteur de confiance pour la Direction du site
- Relations sociales & climat social
- Piloter les relations sociales (CSE, CSSCT, partenaires sociaux)
- Préparer et animer les instances représentatives du personnel
- Gérer les situations sensibles : conflits individuels et collectifs, disciplinaire, restructurations éventuelles, accompagnement du changement
- Administration du personnel & droit social
- Sécuriser les pratiques RH dans le respect du droit du travail et des accords en vigueur
- Superviser l'administration du personnel, la gestion des contrats et des procédures disciplinaires
- Être garant(e) de la conformité sociale et des process
- Piloter les recrutements (profils industriels, techniques, fonctions support)
- Contribuer à la gestion des compétences, à la formation et aux parcours professionnels
- Participer aux projets transverses RH (QVT, prévention des RPS, marque employeur, transformation des organisations)
Vous êtes issue d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management (Master 2 ou équivalent) et un parcours complété par une expérience significative en environnement industriel et une pratique confirmée des relations sociales et du droit du travail (environ 10 ans) sur un poste de RRH ou HR Business Partner,
En tant que profil RH généraliste aguerri, vous êtes à l'aise aussi bien sur l'opérationnel que sur les sujets stratégiques
Solide maîtrise du droit social et des relations sociales
Capacité éprouvée à gérer des situations sensibles, complexes ou à forts enjeux humains
Posture de partenaire business, pragmatique, fiable et engagé(e) sur le terrain
Qualités personnelles : écoute, diplomatie, fermeté, sens des responsabilités, confidentialité
Vous avez le sentiment de vous reconnaitre, alors n'hésitez pas à candidater !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap