RRH de proximité - Direction Industrielle F/HSafran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales, vous êtes rattaché·e au Développement RH.
Poste basé à Gonfreville l'Orcher, vous intégrez une équipe de 4 RRH de proximité, vous accompagnez la Direction Industrielle en binôme avec une RRH de proximité.
Véritable partenaire RH du terrain, vous travaillez en proximité avec les managers et les équipes opérationnelles afin de déployer la politique RH.
Dans ce cadre, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions RH de votre périmètre :
Recrutement et mobilité
- Définir les besoins en effectifs et compétences en lien étroit avec les managers opérationnels
- Piloter les recrutements sur tous types de contrats (CDI, CDD, alternance, mobilité interne, repositionnement)
- Contribuer activement à l'attractivité des métiers industriels
Développement des compétences et des parcours :
- Animer et/ou contribuer aux comités métiers et carrières au sein des directions industrielles
- Accompagner les salariés dans leurs projets d'évolution professionnelle et leur gestion de carrière
Accompagnement RH des opérationnels
-Participer aux réunions des Directions et intervenir sur l'ensemble des sujets RH
- Conseiller les managers au quotidien sur les enjeux RH, organisationnels et humains
- Être un relais de confiance entre les équipes et la DRHS
Cadre social et projets RH
- Veiller à l'application de la réglementation sociale et des accords en vigueur
- Mettre en oeuvre la politique RH en coordination avec la DRHS
- Piloter ou contribuer à des missions transverses RH
- Participer et/ou piloter des groupes de projets RH (process, outils, transformation, attractivité, etc.)

Vous justifiez d'une expérience en tant que RH généraliste et disposez d'une bonne connaissance de la législation du travail en France.
Vous appréciez le contact terrain, au plus près des managers et des collaborateurs
Vous avez une appétence forte pour les Ressources Humaines généralistes et les environnements industriels
Vous aimez travailler en équipe, partager les pratiques et construire collectivement
Vous êtes force de proposition, pragmatique et orienté·e solutions
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication, vous permettant d'instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs