Responsable Ressources Humaines F/HElior

Avec 16 000 restaurants et points de vente et 3,7 millions de convives servis chaque jour, Elior est l'un desleaders mondiaux de la restauration sous contrat et des services associés. Ce succès, nous le devons avant tout à la qualité du travail et à l'engagement de nos 105 000 collaborateurs, répartis dans 13 pays à travers le monde. Ils s'assurent de la satisfaction de nos clients et trouvent pour eux, jour après jour, les solutions les plus adaptées à leurs besoins.

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Elior Services/Derichebourg Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le support d'une équipe RH.

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines multi-sites qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines.

Vos missions seront notamment :

Administration du personnel/ disciplinaire
Garantir le suivi administratif des salariés, intégrer les nouveaux salariés, gérer les visites médicales,

Maîtriser les processus réglementaires d'entrées et de sorties,

Gérer administrativement les événements liés à la vie du salarié (salariés étrangers…), gestion des accidents de travail,

Connaître les différents droits et dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et orienter les salariés,

Maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires.

Développement RH

Gestion du recrutement,

Accompagnement des opérationnels sur les besoins en formation et monter des compétences des collaborateurs,

Mettre en œuvre les projets décidés par la Direction au niveau des opérationnels.

Juridique
Connaître la politique sociale (accords, usages,) de l'entreprise et appliquer les règles de base de la législation du travail,

S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail,

Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires,

Assurer le lien avec les juristes pour des contentieux individuels,

Management
Accompagnement et animation de l'équipe RH.

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence.
Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler directement avec des instances (CSE) et des représentants syndicaux. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dossiers disciplinaires.
De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes terrain en perpétuel mouvement.
Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences