Responsable Ressources Humaines - H/F

Le 3 janvier

Critères de l'offre

  • Responsable ressources humaines (H/F)
  • Chantonnay (85)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Droit du travail , Recrutement , Paie
  • Niveau d'études : Bac+2 , Licence générale, Licence professionnelle , Master 1, Maîtrise
  • Aucun déplacement à prévoir

L'entreprise : Mouvement E.Leclerc

Le centre E.Leclerc de Chantonnay emploie 150 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

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Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines.

Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive):

- gestion administrative du personnel et de l'intégration: contrats, avenants, maladies/AT/MP, visites médicales, mutuelle et prévoyance, dossiers disciplinaires.

- gestion de la paie (logiciel Silae): collecte, contrôle et saisie des variables de paie, établissement des feuilles de paie et des déclarations sociales DSN, déclarations obligatoires.

- gestion du recrutement.

- gestion des instances représentatives du personnel.

- gestion de l'organisation humaine du magasin : logiciel de planning Planexa, suivi intérimaires et stagiaires, absences selon la saisonnalité (congés payés, saisonniers, fêtes de fin d'année..).

- accompagnement de la Direction dans l'application relative au droit du travail.

Description du profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, minimum BAC+2 requis, vous avez au moins trois ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et êtes doté d'un esprit de confidentialité sans faille ? Ces qualités sont requises sur ce poste.

Le poste est à pourvoir immédiatement.:

  • en CDI

  • 41heures hebdomadaires

  • planning du lundi au vendredi

Le salaire sera fixé en fonction des compétences et de l'expérience. A savoir que vous bénéficierez d'une prime annuelle et d'une prime d'intéressement.

Cette offre vous correspond ? C'est vous que nous recherchons !

N'hésitez pas, envoyez-nous dès maintenant votre candidature, à l'attention de Monsieur Breton, Directeur Administratif et Financier - *********************************

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2556984

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