Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Notre client, leader en infrastructures et appareils connectés de technologies de l'information et de la communication (TIC), un Responsable Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Cycle de vie d'intégration des stagiaires, apprentis, CDD et salariés permanents du bureau de notre client.
- Assurer à temps et gérer tous les onboardings au sein de l'entreprise.
- ?Rédaction des documents et gestion des dossiers des collaborateur, par exemple : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, DPAE, visites médicales, attestations de travail et gestion des visas.
- Assurer la liaison avec les écoles et université et établir les conventions de stage, la gestion des contrats d'apprentissage et de professionnalisation et les ruptures des contrats.
- Gestion des présences : inscriptions, gestion, & gestion des IJSS auprès de la CPAM pour : accidents du travail, arrêts maladie, congés maternité, congés paternité, congés sabbatiques, congés parentaux
- Gestion de prévoyance IJ & gestion des souscriptions d'assurance maladie auprès de notre mutuelle.
Participer à la mise à jour des processus RH et proposer des solutions d'optimisation.
- Gestion des questions quotidiennes des collaborateurs locaux, gestion des badges et mise à disposition des documents administratifs relatifs.
- Enregistrement des nouveaux employés et des données de présence dans le système de paie. Vérification de la paie & envoi des rapports d'attestation de salaire DSN.
Au moins 2 ans d'expérience en tant que Généraliste RH
?
? Excellentes compétences rédactionnelles
? Excellente communication écrite et orale en anglais et en français
? Capable de travailler de manière autonome et proactive
? Aimant travailler dans un environnement international et très dynamique avec une grande diversité de tâches et missions
? Formation RH fortement appréciée

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap