Responsable Ressources Humaines (RRH) et paie (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BAYONNE recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines (RRH) et paie (H/F) Expert solide sur tous ces aspects des ressources humaines, vous pilotez les indicateurs en proximité avec tous les acteurs du site, et contribuez en cela à construire un dialogue social positif (gestion des IRP, animation quotidienne, relation avec le siège et les services supports)

Responsabilités Principales :
· Superviser toutes les activités liées aux ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances, la rémunération et les avantages sociaux.

· Être garant de la fiabilité des processus RH, y compris la conformité contractuelle, juridique et en matière de paie.

· Piloter les indicateurs RH et collaborer étroitement avec les managers pour garantir leur suivi et leur amélioration continue.

· Fournir un soutien et un conseil aux cadres sur les questions RH, y compris les questions disciplinaires, les conflits et le développement des employés et des conditions de travail et animation de QVT.

· Assurer une gestion efficace des IRP et maintenir des relations positives avec les représentants du personnel

Vous déployez la politique RH du groupe, en forte synergie/relais avec le DRH du siège. Qualifications Requises :
· Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
. Expérience professionnelle avérée (8/10 ans) sur la fonction de DRH, RRH ou chargé RH
. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
. Solide compréhension des lois du travail et des pratiques de conformité en matière de RH.
. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe de direction.
. Aptitude avérée à gérer des situations délicates avec discrétion et professionnalisme.

Passionné(e) par les ressources humaines ??
Rejoignez cette équipe dans un univers en plein essor et stimulant !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap