Responsable Relations Sociales Sénior (F/H)CARREFOUR FRANCE

Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

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Gérez plusieurs sociétés juridiques et travaillez avec différentes conventions collectives
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Préparez, participez/animez les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions, etc)
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Gérez les expertises CSE et apporter votre contribution sur les contrôles URSSAF
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Menez les différentes négociations avec les partenaires sociaux (NAO, intéressement collectif, handicap, etc)
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Organisez les élections professionnelles des sociétés
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Assurez le dialogue social avec l'ensemble des organisations syndicales
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Menez les entretiens de début et fin de mandat de vos élus / mandatés ainsi que les ECCRP et faire vivre l'accord de valorisation des parcours professionnels des élus / mandatés
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Accompagnez les opérationnels/RH sur les dossiers individuels et sur les projets stratégiques relevant du droit social
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Gérez les enquêtes RPS, harcèlement moral/sexuel avec les RH
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Menez les formations en droit du travail à destination de la communauté RH/managers et école interne
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Gérez les contentieux individuels avec les RH/opérationnels et les cabinets d'avocats
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Contribuez à l'élaboration de la veille juridique et des rapports / bases obligatoires (bilans sociaux, rapports de situation comparée, BDESE, outil de gestion des contentieux)
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Mettre à jour les affichages obligatoires/documentations juridiques
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Assurez les relations avec différents interlocuteurs externe (inspection du travail, la médecine du travail)
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Gérez l'administratif de votre périmètre (validation des notes de frais des élus, suivi des heures de délégation, factures des cabinets) et la mise à jour des tableaux bord
Management d'un alternant.
Contrat : CDI Temps complet, Poste basé à Massy (91), Statut Cadre niveau 8, Déplacements à prévoir (Evry - 91) et ponctuellement en cas de besoin en agences régionales, 1 jour de télétravail par semaine, Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour, solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

* De formation Bac+5 en droit du travail, vous êtes doté d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des relations sociales.
* Doté d'un excellent relationnel, vous avez une réelle appétence à mettre en pratique vos connaissances en matière de droit social.
* Vous êtes pragmatique et faites preuve de proactivité.
* Vous avez le sens des responsabilités, une très bonne communication orale et écrite.
* Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités d'adaptation au changement.
* Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux.
* Vous cherchez à faire progresser et avancer les sujets en assurant une transversalité et une collaboration avec les différents interlocuteurs
* Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et motivant, au sein d'une équipe solidaire et performante.