Responsable Relations Sociales H/FNEWREST GROUP SERVICES
Blagnac (31)CDI
Il y a 5 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable relations sociales (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Agroalimentaires
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Blagnac (31)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 42 000 €
L'entreprise : NEWREST GROUP SERVICES
Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest.Fort de ses 40 000 collaborateurs présents dans 56 pays, acteur mondial indépendant du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, bases-vie, catering ferroviaire et retail.Vous avez l'âme d'un aventurier ? Vous collectionnez les visas et les tampons sur votre passeport ? Vous rêvez d'expatriation ? Rejoignez-nous !
Description du poste
Vous souhaitez vous investir dans un groupeinternational, porté par des projets innovants et une grande diversitéprofessionnelle ? N'hésitez plus !
Rejoindre Newrest, 1er acteur mondialindépendant du catering intervenant sur l'ensemble des secteurs de larestauration et des services associés (catering aérien, catering ferroviaire,restauration concédée, gestion de bases-vie), c'est participer à une aventureentrepreneuriale passionnante.
Depuis notre première ligne de robotscollaboratifs, nous n'avons cessé d'innover. Pionniers dans notre secteur, nousrepoussons sans cesse les limites de la technologie et de l'excellenceopérationnelle.
Nous avons des projets, des rêves, desambitions, et pour relever les défis qui nous attendent, nous recrutons un(e) : Responsable Relations Sociales.
Mission Générale:
Garantir le respect de nos obligations légales pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis à-vis des partenaires sociaux. Nouer une relation de confiance avec les partenaires sociaux, propice à une qualité du dialogue social.
Plus en détails:
Relations sociales
- Conseiller la direction de l'entreprisesur tous les aspects des relations sociales en maintenant des indicateurschiffrés.
- Assurer un accompagnement juridique surles relations sociales.
- Organiser, préparer et co-animer lesréunions avec les instances représentatives du personnel (IRP) en respectantles échéances légales.
- Superviser la mise en œuvre et la tenuedes documents obligatoires : registres, DUERP, BDESE, Index égalitéprofessionnelle, notes d'information-consultation, réclamations, etc.
- Organiser, rédiger et conduire lesnégociations sociales en cohérence avec la stratégie RH et le business del'entreprise.
- Assurer la bonne application des accordscollectifs et suivre les évolutions de la législation sociale, du droit dutravail et de la convention collective.
- Piloter les expertises mandatées par lesIRP de son périmètre.
- Gérer l'organisation complète desélections professionnelles (IRP).
- Mettre en place et assurer le suivi desmandats des représentants du personnel.
- Assurer une veille juridique et sociale,suivre les évolutions du droit social et informer les équipes RH etmanagériales.
- Conseiller les managers dans leurrelation avec les représentants du personnel en lien avec l'application dudroit syndical.
- Analyser et partager avec les RRH lesinformations issues des IRP et suivre les actions associées.
- Assurer la relation avec les organismesliés au ministère du Travail (DREETS, Inspection du travail, CARSAT, etc.).
Autres missions
- Préparer et diffuser la communication surles changements ayant un impact en matière de droit du travail et de santé autravail.
- Participer aux projets transverses duservice RH.
Description du profil
Formation
Master II en droit social.
Expérience
Minimum 5 ans d'expérience sur un postesimilaire.
Compétences requises
- Solide approche opérationnelle du droitsocial.
- Capacité à analyser des situationscomplexes et à être force de proposition.
- Aptitude à animer et négocier avec lespartenaires sociaux.
- Diplomatie, ouverture d'esprit et sens del'écoute.
- Excellente capacité de rédaction et desynthèse.
- Autonomie, rigueur et dynamisme.
- Esprit d'équipe et collaboration avec lesautres services RH.
Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
A PROPOS DE NEWREST :
Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 52 pays et employant plus de 61 510 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 3,336 milliards d'euros. Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale.
Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.
Salaire et avantages
Intéressement
Référence : WDLKMADURDGMVP143