Responsable des relations sociales & support RH (H/F)Manpower
Asnières-sur-Seine (92)Intérim
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable relations sociales (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Droit du travail
- Négociations sociales
- Election DP
- Relation sociale
Lieux :
- Asnières-sur-Seine (92)
Conditions :
- Intérim
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur de l'impression et autres activités de soutien de bureau, un Responsable des relations sociales & support RH (H/F).
- Principales missions :
- Relations sociales
- Préparer, organiser et animer les instances représentatives du personnel
- Piloter et suivre les négociations collectives
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux et maintenir un climat social constructif
- Conseiller la direction sur la stratégie de relations sociales
- Prévenir, gérer et accompagner les situations sensibles ou conflictuelles
- Droit social & conformité
- Garantir l'application du droit du travail, des accords collectifs et politiques internes
- Assurer une veille juridique et sociale
- Sécuriser les procédures disciplinaires, contentieuses et précontentieuses
- Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles complexes
- Participer aux audits sociaux et contrôles administratifs
- Support RH & accompagnement des managers
- Apporter un appui RH aux managers sur les problématiques humaines et organisationnelles
- Participer à la mise en œuvre des politiques RH
- Contribuer aux projets RH transverses
- Reporting & pilotage social
- Produire et analyser les indicateurs sociaux
- Préparer le Bilan Social / BDESE
- Formuler des recommandations et plans d'actions à la direction
- Profil associé :
- Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Droit du Travail ou équivalent
- Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire avec des relations sociales en environnement réglementé
- Excellente maîtrise du droit du travail et des relations collectives
- Connaissance approfondie du fonctionnement des IRP / CSE
- Capacité à conduire des négociations sociales
- Excellent sens de la communication et de la négociation
- Diplomatie, écoute active, capacité d'analyse et de prise de recul
- Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, leadership
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Principales missions :
- Relations sociales
- Préparer, organiser et animer les instances représentatives du personnel
- Piloter et suivre les négociations collectives
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux et maintenir un climat social constructif
- Conseiller la direction sur la stratégie de relations sociales
- Prévenir, gérer et accompagner les situations sensibles ou conflictuelles
- Droit social & conformité
- Garantir l'application du droit du travail, des accords collectifs et politiques internes
- Assurer une veille juridique et sociale
- Sécuriser les procédures disciplinaires, contentieuses et précontentieuses
- Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles complexes
- Participer aux audits sociaux et contrôles administratifs
- Support RH & accompagnement des managers
- Apporter un appui RH aux managers sur les problématiques humaines et organisationnelles
- Participer à la mise en œuvre des politiques RH
- Contribuer aux projets RH transverses
- Reporting & pilotage social
- Produire et analyser les indicateurs sociaux
- Préparer le Bilan Social / BDESE
- Formuler des recommandations et plans d'actions à la direction
- Profil associé :
- Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Droit du Travail ou équivalent
- Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire avec des relations sociales en environnement réglementé
- Excellente maîtrise du droit du travail et des relations collectives
- Connaissance approfondie du fonctionnement des IRP / CSE
- Capacité à conduire des négociations sociales
- Excellent sens de la communication et de la négociation
- Diplomatie, écoute active, capacité d'analyse et de prise de recul
- Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, leadership
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
45 000 à 50 000 € par an
Référence : 1101441203