Responsable Relations Sociales H/FCrédit Agricole Immobilier

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Acteur engagé au cœur du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier accompagne la transformation des territoires à travers des projets immobiliers responsables et innovants.

La Direction des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole Immobilier recrute un(e) Responsable des Relations Sociales H/F en CDI au sein de l'entité Crédit Agricole Immobilier Property Management.

Poste basé à Asnières-sur-Seine (92).

En tant que Responsable Relations Sociales, vous avez pour mission principale de mettre en œuvre la politique sociale, d'animer les Relations Sociales et d'être garant du bon climat social au sein de l'entité juridique Crédit Agricole Immobilier Property Management. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et êtes amené à réaliser des missions de conseils juridique et social.

Vos missions :

• Coordonner et mettre en œuvre le calendrier social.
• Mener les négociations collectives, rédiger les accords collectifs et assurer la mise en œuvre des accords négociés.
• Préparer et animer le CSE et ses commissions.
• Organiser les élections professionnelles.
• Gérer des dossiers individuels et prendre en charge les procédures de sanctions disciplinaires et de rupture du contrat de travail.
• Gérer et instruire les contentieux en lien avec les cabinets d'avocats.
• Gérer le droit syndical des collaborateurs mandatés.
• Participer aux démarches de prévention des risques professionnels et aux actions de qualité de vie au travail.
• Assurer la veille sociale.
• Assurer les reportings Relations Sociales.