CDI - Responsable Qualité Produits programmes GOWIND CMS (Malaisie et Egypte) H/F

Le 28 octobre

Critères de l'offre

  • Responsable qualité (H/F)
  • Ollioules (83)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : qualité
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : NAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Description du poste

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Naval Group recrute, sur le site de Ollioules, un Responsable Qualité Produits pour les programmes export GOWIND CMS (Malaisie et Egypte).

votre mission principale sera de garantir que le produit/prestation livré est conforme aux exigences spécifiées dans les contrats, aux dispositions réglementaires et légales et au référentiel qualité de Naval Group.


Vos principales missions :


Rédiger les clauses d'assurances qualité des offres et participer aux négociations associées. Garantir la conformité des programmes au SMQ :

- en définissant dans le plan qualité les dispositions à appliquer sur le programme ou le produit ainsi que les actions de surveillance à mettre en œuvre ;

- en exécutant ou en supervisant les actions de surveillance en relation avec les différents acteurs du réseau qualité ;

- en pilotant les revues relatives à la conformité et en participant aux autres revues pertinentes ;Garantir la conformité des programmes au SMQ (suite) :

- en effectuant le suivi des actions correctives et des dérogations ;

- en garantissant que les dispositions d'assurance qualité des achats projet sont mises en place ;

- en conduisant les relations avec les organismes de surveillance externes ;

- en s'assurant que la gestion de configuration et la gestion de la documentation sont réalisées. Garantir que les exigences attendues du client ont toutes été prises en compte :

- en s'assurant que tous les éléments sont réunis pour présentation à l'acceptation client. Promouvoir la qualité.

Assurer le déploiement des outils qualité dans le programme.

Exercer son devoir d'alerte en cas d'anomalies majeures.

Assurer les relations avec les organismes de surveillance externes du client.

Contribuer à l'amélioration du SMQ en promouvant et en participant au retour d'expérience (REX).

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un comité social et économique dynamique proposant des activités
sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des
voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur

Description du profil

Ce poste demande de bonnes connaissances en développement logiciel

Analyse et synthèse, Conduite de réunion, Anglais, Conduite d'audit et analyse, Mise en œuvre outils et méthodes qualité, Relation client fournisseur, Management de projet, Qualité relationnelle, Management transverse, Management de la conformité, Management du cycle des gates reviews, Management des référentiels qualité

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce
premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien
(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou
notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : P2017-008418-1


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