Responsable production - Industrie Pharmaceutique (H/F)
Le 17 décembre
Critères de l'offre
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable production - Industrie Pharmaceutique (H/F) Management d'équipe
- Animer, motiver et accompagner les collaborateurs au quotidien.
- Gérer les conflits individuels si nécessaire.
- Recruter et intégrer les nouveaux membres de l'équipe (CDI, CDD, intérim).
- Assurer la formation et le développement des compétences des équipes.
- Réaliser les entretiens d'évaluation (EEP), fixer et suivre les objectifs.
Organisation du travail
- Planifier et coordonner les activités du secteur selon les priorités et les objectifs.
- Gérer les plannings et suivre le programme de maintenance préventive.
- Faire le lien avec les services supports (Qualité, Maintenance, Contrôle Qualité, etc.).
- Piloter les indicateurs de performance et effectuer un reporting régulier.
- Identifier les problèmes de production/maintenance et proposer des solutions efficaces.
- Contribuer au respect et à l'amélioration continue des standards de production.
Amélioration continue
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des documents internes (procédures, modes opératoires).
- Réaliser la revue des dossiers de lots et des anomalies de production.
- Proposer des initiatives pour améliorer l'efficacité et la productivité du secteur.
- Gérer ou participer à des projets transverses.
Conditions de travail : Poste en rotations 3x8 (35 heures/semaine).
- Diplômé(e) d'une formation supérieure type Ingénieur ou Pharmacien en gestion de production ou équivalent.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management et animation d'équipe dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.
- Une connaissance des outils d'amélioration continue (Lean, 5S, etc.) et du management de la performance serait un atout.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, ainsi que votre capacité à organiser et à fédérer une équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Animer, motiver et accompagner les collaborateurs au quotidien.
- Gérer les conflits individuels si nécessaire.
- Recruter et intégrer les nouveaux membres de l'équipe (CDI, CDD, intérim).
- Assurer la formation et le développement des compétences des équipes.
- Réaliser les entretiens d'évaluation (EEP), fixer et suivre les objectifs.
Organisation du travail
- Planifier et coordonner les activités du secteur selon les priorités et les objectifs.
- Gérer les plannings et suivre le programme de maintenance préventive.
- Faire le lien avec les services supports (Qualité, Maintenance, Contrôle Qualité, etc.).
- Piloter les indicateurs de performance et effectuer un reporting régulier.
- Identifier les problèmes de production/maintenance et proposer des solutions efficaces.
- Contribuer au respect et à l'amélioration continue des standards de production.
Amélioration continue
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des documents internes (procédures, modes opératoires).
- Réaliser la revue des dossiers de lots et des anomalies de production.
- Proposer des initiatives pour améliorer l'efficacité et la productivité du secteur.
- Gérer ou participer à des projets transverses.
Conditions de travail : Poste en rotations 3x8 (35 heures/semaine).
- Diplômé(e) d'une formation supérieure type Ingénieur ou Pharmacien en gestion de production ou équivalent.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management et animation d'équipe dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.
- Une connaissance des outils d'amélioration continue (Lean, 5S, etc.) et du management de la performance serait un atout.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, ainsi que votre capacité à organiser et à fédérer une équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 1101158957
