CDI - Responsable Planification & Ordonnancement Métier Prêt-à-Porter Femme (h/f)Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie industrielle auprès de la direction production/technique
• Animer le processus PIC (Plan Industriel et Commercial) avec les équipes de fabrication et la direction commerciale, identifier les risques et opportunités, construire la feuille de route
• Garantir l'adéquation charge/capacité des partenaires externes afin de satisfaire la demande client tout en répondant aux objectifs de la stratégie industrielle
• Appuyer la négociation avec la Direction Commerciale sur les cadencements de livraisons en fonction du besoin marché et des contraintes industrielles
• Proposer différents scénarii de Plan Directeur de Production afin de gérer les contraintes commerciales, capacitaires et d'approvisionnement
• Superviser avec les Achats et Approvisionnements la construction des plans directeurs d'approvisionnement pour les matières et composants
• Être partenaire de la Direction Commerciale dans la définition de la stratégie des reconduits, animer le pilotage des stocks de reconduits et les lancements en production en fonction de la demande, des niveaux de stock et des objectifs d'engagement validés par la Direction

• Superviser et participer à la négociation des capacités avec les fabricants externes pour répondre au besoin de production
• Assurer le suivi des commandes par l'équipe en veillant au respect des attentes
• Piloter de façon hebdomadaire le suivi des livraisons, les flux physiques et les flux d'information dans l'ERP
• Remonter les alertes auprès des instances adéquates
• Garantir le paramétrage adéquat dans l'ERP et la bonne tenue des portefeuilles d'ordres d'achats, du début à la fin de la production
• Supporter la bonne gestion des stocks matières et composants chez les façonniers et les processus d'inventaire en collaboration avec les Gestionnaires de Stock
• Développer et maintenir des connaissances et des relations solides avec nos fournisseurs externes, comprendre leurs processus et technologies pour tirer parti des plans tactiques pour sécuriser le niveau de service
• Veiller à la résolution des problèmes de facturation avec le Contrôle de Gestion, dans le souci de respecter nos délais de règlement

• Mettre en place les indicateurs et reportings nécessaires et les plans d'action associés pour viser toujours d'avantage l'excellence opérationnelle
• Accompagner les Ordonnanceurs dans la réalisation des bilans de fin de saison menés avec les Façonniers
• Contribuer aux échanges semestriels avec les Façonniers et la Direction Industrielle
• Participer activement aux projets de transformation supply chain du Métier (planification - APS, portail fournisseur, traçabilité) : cadrage, conception, rôle de key user, accompagnement du changement auprès des équipes
• Développer et encourager les initiatives d'amélioration continue dans son équipe et en interaction avec les autres services
• Être curieux des pratiques et projets supply chain lancés par d'autres métiers de la maison Hermès ou d'autres entreprises pour benchmark et inspiration

• leader, qui anime, organise le travail, embarque les équipes, innove, promeut le changement, et contribue au développement de la supply chain et du métier ;
• communiquant, efficacement et de façon adaptée avec son équipe, ses pairs, sa hiérarchie ;
• coach, qui accompagne, responsabilise et fait grandir ses collaborateurs dans leurs compétences techniques et comportements.