Responsable paie à Belfort (H/F)Manpower
Belfort (90)Intérim
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Belfort (90)
Conditions :
- Intérim
- 90 000 € - 150 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable de Programme de Transformation de la Paie à Belfort (H/F) Dans le cadre d'un projet stratégique d'envergure, nous recrutons un(e) Responsable de Programme de Transformation de la Paie pour piloter une transformation majeure des opérations de paie en France.
Vous interviendrez dans un contexte complexe et structurant, avec pour objectif de faire évoluer le modèle actuel vers une externalisation complète, tout en garantissant la continuité des activités et la conformité réglementaire.
Véritable leader de transformation, vous serez au cœur des enjeux d'optimisation, de digitalisation et de sécurisation des processus paie et GTA (Gestion des Temps et Activités).
Vos missions:
- Piloter la transformation de la paie sur un périmètre multi-entités, en assurant la transition vers un modèle externalisé. Définir et déployer une feuille de route visant la simplification, l'automatisation et la fiabilisation des processus.
- Garantir la conformité légale et la continuité des opérations, tout en coordonnant les parties prenantes internes et les prestataires externes.
- Conduire le changement et instaurer une gouvernance efficace pour sécuriser le programme.
Expert(e) de la paie en France, vous disposez d'une solide expérience en transformation de grande envergure et en externalisation. Vous maîtrisez les environnements multi-entités, la législation sociale, les SIRH/GTA et savez piloter des projets complexes. Leader reconnu(e), vous êtes à l'aise dans la gestion des parties prenantes et la conduite du changement. Français et anglais professionnels requis.
Vous pensez répondre aux critères de cette annonce, alors identifiez vous en y postulant !
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore...)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous interviendrez dans un contexte complexe et structurant, avec pour objectif de faire évoluer le modèle actuel vers une externalisation complète, tout en garantissant la continuité des activités et la conformité réglementaire.
Véritable leader de transformation, vous serez au cœur des enjeux d'optimisation, de digitalisation et de sécurisation des processus paie et GTA (Gestion des Temps et Activités).
Vos missions:
- Piloter la transformation de la paie sur un périmètre multi-entités, en assurant la transition vers un modèle externalisé. Définir et déployer une feuille de route visant la simplification, l'automatisation et la fiabilisation des processus.
- Garantir la conformité légale et la continuité des opérations, tout en coordonnant les parties prenantes internes et les prestataires externes.
- Conduire le changement et instaurer une gouvernance efficace pour sécuriser le programme.
Expert(e) de la paie en France, vous disposez d'une solide expérience en transformation de grande envergure et en externalisation. Vous maîtrisez les environnements multi-entités, la législation sociale, les SIRH/GTA et savez piloter des projets complexes. Leader reconnu(e), vous êtes à l'aise dans la gestion des parties prenantes et la conduite du changement. Français et anglais professionnels requis.
Vous pensez répondre aux critères de cette annonce, alors identifiez vous en y postulant !
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore...)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 30/06/2026
Salaire et avantages
90 000 à 150 000 € par an
Référence : 1101453667