Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable opérationnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Lieux :
- Villeurbanne (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Responsable OPERATIONNEL (ELLE) (H/F) Pilotage opérationnel
? Assurer la coordination et le suivi de l'ensemble des projets et activités du club
? Garantir le respect des engagements vis à vis des partenaires, fi nanceurs et bénéfi ciaires
? Superviser les aspects opérationnels, organisationnels et budgétaires courants
? Mettre en place ou consolider les outils de pilotage et de reporting
Management et accompagnement d'équipe
? Encadrer, soutenir et mobiliser l'équipe salariée
? Organiser le travail, prioriser les actions et réguler la charge
? Contribuer à un climat de travail serein et structurant
? Accompagner les évolutions organisationnelles nécessaires
Partenariats & représentation
? Maintenir et développer en coordination avec le directeur et sous sa supervision les relations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs
? Représenter le club lors d'instances, réunions et événements partenaires
? Contribuer au développement territorial du club
Appui à la gouvernance
? Travailler en lien étroit avec la direction de l'association
? Apporter un éclairage opérationnel à la gouvernance associative Expérience confi rmée (5 à 10 ans) en pilotage opérationnel et management d'équipe, idéalement dans un environnement associatif, ESS, parapublic ou à forts enjeux humains
? Capacité à intervenir dans des contextes complexes, sensibles ou en transition
? Leadership calme, structurant et bienveillant
? Sens politique et institutionnel, capacité à travailler avec une gouvernance bénévole
? Forte autonomie, sens des responsabilités et de l'intérêt général
? Appétence pour les sujets d'inclusion, de coopération territoriale et d'impact social
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
? Assurer la coordination et le suivi de l'ensemble des projets et activités du club
? Garantir le respect des engagements vis à vis des partenaires, fi nanceurs et bénéfi ciaires
? Superviser les aspects opérationnels, organisationnels et budgétaires courants
? Mettre en place ou consolider les outils de pilotage et de reporting
Management et accompagnement d'équipe
? Encadrer, soutenir et mobiliser l'équipe salariée
? Organiser le travail, prioriser les actions et réguler la charge
? Contribuer à un climat de travail serein et structurant
? Accompagner les évolutions organisationnelles nécessaires
Partenariats & représentation
? Maintenir et développer en coordination avec le directeur et sous sa supervision les relations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs
? Représenter le club lors d'instances, réunions et événements partenaires
? Contribuer au développement territorial du club
Appui à la gouvernance
? Travailler en lien étroit avec la direction de l'association
? Apporter un éclairage opérationnel à la gouvernance associative Expérience confi rmée (5 à 10 ans) en pilotage opérationnel et management d'équipe, idéalement dans un environnement associatif, ESS, parapublic ou à forts enjeux humains
? Capacité à intervenir dans des contextes complexes, sensibles ou en transition
? Leadership calme, structurant et bienveillant
? Sens politique et institutionnel, capacité à travailler avec une gouvernance bénévole
? Forte autonomie, sens des responsabilités et de l'intérêt général
? Appétence pour les sujets d'inclusion, de coopération territoriale et d'impact social
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Référence : 1101421760

