Responsable méthodes / maintenance (H/F)Manpower
Saint-Paul (60)CDI
Il y a 23 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable méthode production (H/F)
- + 4 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Mécanique
- Gmao
- Electricité
Lieux :
- Saint-Paul (60)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel international un RESPONSABLE METHODES MAINTENANCE (H/F) :
Sous l'autorité du responsable maintenance, vous serez en charge de définir, optimiser les méthodes/ procédures maintenance afin de garantir la fiabilité, disponibilité des installations industrielles (équipe de 4 à 6 personnes à encadrer) :
- Définir et optimiser les méthodes de maintenance préventive, corrective, prédictive : élaborer les gammes, mettre à jour les plans, standardiser les interventions.
- Analyser et fiabiliser les équipements : suivre les indicateurs de performance, analyser les causes racines des pannes, mettre en place des actions de fiabilisation.
- Optimiser les couts et les moyens du budget maintenance
- Piloter les projets d'amélioration continue : participer à l'industrialisation de nouvelles lignes, améliorer la performance globale des équipements.
- Apporter un support aux équipes opérationnelles : soutien technique, formation du personnel, développement des compétences.
- Gérer les outils et la documentation technique : administrer le système de GMAO, garantir la bonne utilisation et extraction des données.
- Contribuer à la sécurité et conformité réglementaire des installations.
- Diplômé(e) d'une formation de type BAC+3/5 en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de trois années sur un poste équivalent en milieu industriel.
- Des compétences techniques en mécanique, électricité, automatisme sont requises pour le poste.
- La maitrise d'un outils de GMAO et méthodes d'analyse de défaillances est attendue.
Compétences comportementales recherchées : capacité d'analyse, leadership technique, autonomie, bon relationnel.
Salaire de base selon expérience + primes
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Sous l'autorité du responsable maintenance, vous serez en charge de définir, optimiser les méthodes/ procédures maintenance afin de garantir la fiabilité, disponibilité des installations industrielles (équipe de 4 à 6 personnes à encadrer) :
- Définir et optimiser les méthodes de maintenance préventive, corrective, prédictive : élaborer les gammes, mettre à jour les plans, standardiser les interventions.
- Analyser et fiabiliser les équipements : suivre les indicateurs de performance, analyser les causes racines des pannes, mettre en place des actions de fiabilisation.
- Optimiser les couts et les moyens du budget maintenance
- Piloter les projets d'amélioration continue : participer à l'industrialisation de nouvelles lignes, améliorer la performance globale des équipements.
- Apporter un support aux équipes opérationnelles : soutien technique, formation du personnel, développement des compétences.
- Gérer les outils et la documentation technique : administrer le système de GMAO, garantir la bonne utilisation et extraction des données.
- Contribuer à la sécurité et conformité réglementaire des installations.
- Diplômé(e) d'une formation de type BAC+3/5 en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de trois années sur un poste équivalent en milieu industriel.
- Des compétences techniques en mécanique, électricité, automatisme sont requises pour le poste.
- La maitrise d'un outils de GMAO et méthodes d'analyse de défaillances est attendue.
Compétences comportementales recherchées : capacité d'analyse, leadership technique, autonomie, bon relationnel.
Salaire de base selon expérience + primes
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 04/01/2026
Salaire et avantages
50 000 à 55 000 € par an
Référence : 1101342019