Responsable maintenance /manager d'équipe posté en 2X8 (H/F)Manpower
Le Creusot (71)CDI
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable maintenance (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Compétences :
- Mécanique
- Câblage électrique
- électrotechnique
Lieux :
- Le Creusot (71)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Responsable maintenance /manager d'équipe posté en 2x8 (H/F) Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de maintenance, la mission consiste à encadrer sur votre périmètre des chefs d'équipe et/ou techniciens de maintenance afin de réaliser les travaux planifiés (préventif, correctif, amélioration), les travaux de maintenance curatifs dans le respect des règles et politiques en vigueur
Vos responsabilités principales :
Activités opérationnelles
- Apporter un appui technique à l'équipe en cas de besoin.
- Assurer le remplacement partiel du chef d'équipe en son absence :
- Répartition des ressources selon les priorités de production.
- Suivi de l'avancement des travaux en lien avec les autres responsables.
Coordination et amélioration continue
- Proposer des améliorations techniques (sécurité, outillage, délais d'intervention?).
- Partager l'avancement et la planification des travaux avec les autres chefs d'équipe.
- Veiller à l'ordre, à la propreté et au respect des standards maintenance.
Management
- Réaliser les entretiens individuels annuels et professionnels.
- Organiser l'activité : missions, objectifs, plannings, bonne tenue du poste.
- Identifier les besoins en compétences et proposer les actions de formation.
- Participer au processus d'intégration et d'embauche de nouveaux collaborateurs.
- Formation ou expérience en maintenance industrielle : mécanique, électrique, électrotechnique?
- Maîtrise des outils et systèmes d'information de maintenance.
- Première expérience en management ou forte appétence pour l'encadrement.
- Rigueur, sens de la communication et capacité à travailler en environnement industrialisé posté.
Conditions
- Contrat : CDI
- Statut : Non Cadre
- Cycle de travail : 2x8
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vos responsabilités principales :
Activités opérationnelles
- Apporter un appui technique à l'équipe en cas de besoin.
- Assurer le remplacement partiel du chef d'équipe en son absence :
- Répartition des ressources selon les priorités de production.
- Suivi de l'avancement des travaux en lien avec les autres responsables.
Coordination et amélioration continue
- Proposer des améliorations techniques (sécurité, outillage, délais d'intervention?).
- Partager l'avancement et la planification des travaux avec les autres chefs d'équipe.
- Veiller à l'ordre, à la propreté et au respect des standards maintenance.
Management
- Réaliser les entretiens individuels annuels et professionnels.
- Organiser l'activité : missions, objectifs, plannings, bonne tenue du poste.
- Identifier les besoins en compétences et proposer les actions de formation.
- Participer au processus d'intégration et d'embauche de nouveaux collaborateurs.
- Formation ou expérience en maintenance industrielle : mécanique, électrique, électrotechnique?
- Maîtrise des outils et systèmes d'information de maintenance.
- Première expérience en management ou forte appétence pour l'encadrement.
- Rigueur, sens de la communication et capacité à travailler en environnement industrialisé posté.
Conditions
- Contrat : CDI
- Statut : Non Cadre
- Cycle de travail : 2x8
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
35 000 à 45 000 € par an
Référence : 1101400311