Responsable maintenance Unité de production (H/F)
Le 19 décembre
Critères de l'offre
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE DUNKERQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Responsable maintenance Unité de production (H/F) Vos missions
?
- Coordination et gestion des équipes : Vous êtes le capitaine de l'équipe ! Recrutez, formez et dirigez une équipe de techniciens et d'ingénieurs de maintenance pour soutenir nos activités de production. Développez les compétences de vos coéquipiers et mettez en œuvre des plans de développement pour les faire briller.
- Supervision des opérations : Assurez-vous que tout roule comme sur des roulettes ! Garantissez le bon fonctionnement des équipements et des activités associées, tout en veillant à la sécurité de tous. Collaborez avec les équipes de production et d'ingénierie pour optimiser notre flux de fabrication.
- Maintenance et amélioration continue : Soyez notre Sherlock Holmes de la maintenance ! Mettez en place des stratégies de maintenance préventive et prédictive, suivez et analysez les paramètres clés. Participez à des groupes de travail interdisciplinaires pour améliorer le cycle de vie des équipements et réduire les coûts.
- Gestion des ressources et des plannings : Organisez les ressources et les plannings comme un chef d'orchestre. Soutenez les projets et les opérations quotidiennes en collaborant avec les chefs de projet pour obtenir toutes les infos nécessaires.
- Sécurité et conformité : Soyez notre gardien de la sécurité ! Appliquez et faites respecter les consignes de sécurité et les réglementations locales. Déployez la maintenance prédictive 4.0 et assurez la conformité avec les normes HSE.
- Diplôme Bac + 5 en génie industriel ou similaire, avec au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle.
- Expérience confirmée en management d'équipe, avec des compétences en recrutement, formation et développement.
- Maîtrise de l'anglais écrit et parlé, et bonnes bases en GMAO.
- Compétences en analyse et résolution de problèmes techniques, et capacité à alterner entre les rôles de leader et de membre d'équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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- Coordination et gestion des équipes : Vous êtes le capitaine de l'équipe ! Recrutez, formez et dirigez une équipe de techniciens et d'ingénieurs de maintenance pour soutenir nos activités de production. Développez les compétences de vos coéquipiers et mettez en œuvre des plans de développement pour les faire briller.
- Supervision des opérations : Assurez-vous que tout roule comme sur des roulettes ! Garantissez le bon fonctionnement des équipements et des activités associées, tout en veillant à la sécurité de tous. Collaborez avec les équipes de production et d'ingénierie pour optimiser notre flux de fabrication.
- Maintenance et amélioration continue : Soyez notre Sherlock Holmes de la maintenance ! Mettez en place des stratégies de maintenance préventive et prédictive, suivez et analysez les paramètres clés. Participez à des groupes de travail interdisciplinaires pour améliorer le cycle de vie des équipements et réduire les coûts.
- Gestion des ressources et des plannings : Organisez les ressources et les plannings comme un chef d'orchestre. Soutenez les projets et les opérations quotidiennes en collaborant avec les chefs de projet pour obtenir toutes les infos nécessaires.
- Sécurité et conformité : Soyez notre gardien de la sécurité ! Appliquez et faites respecter les consignes de sécurité et les réglementations locales. Déployez la maintenance prédictive 4.0 et assurez la conformité avec les normes HSE.
- Diplôme Bac + 5 en génie industriel ou similaire, avec au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle.
- Expérience confirmée en management d'équipe, avec des compétences en recrutement, formation et développement.
- Maîtrise de l'anglais écrit et parlé, et bonnes bases en GMAO.
- Compétences en analyse et résolution de problèmes techniques, et capacité à alterner entre les rôles de leader et de membre d'équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
40 000 à 50 000 € par an
Référence : 1101160461
