Responsable formation (F/H)Adequat Intérim & Recrutement
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable formation (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Meudon (92)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 40 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.
Description du poste
Notre agence Adéquat IDF Tertiaire recrute des nouveaux talents Responsable de formation (F/H) pour notre client basé à La Meudon La Forêt pour une mission en intérim jusqu au 25 mai
(37,5 h / semaine )
Le manager de Pôle Gestion Learning est le garant du déploiement des solutions d'apprentissage de son pôle. Il s'appuie sur le PMO Solutions de son pôle pour s'assurer d'avoir la bonne visibilité des déploiements à réaliser.
Il encadre les gestionnaires Learning de son pôle.
Il a en charge de :
-d'analyser les besoins exprimés dans son pôle
- S'assurer du bon déroulé du plan de développement des compétences des domaines de son pôle.
- S'assurer que la répartition des portefeuilles de son équipe soit et reste équilibrée tout au long de l'année.
- S'assurer que la planification des sessions permette le traitement des demandes acceptées au plan en flux continu et dans l'optimisation des sessions.
- Proposer, en anticipation, des sessions de formation sur la connaissance des besoins, pour provoquer la création de demandes de formation pour permettre l'inscription à ces sessions.
- Vérifier les sessions de son pôle avant la refacturation aux entités.
- Accompagner les nouveaux Gestionnaires Learning du pôle pour assurer une prise de poste réussie.
Il interface régulièrement avec les Conseillers Leader, et le Directeur Learning Solution
Description du profil
Le profil Adéquat:
Expérience de management d'équipe et de formation minimum de 2/3 ans.
Empathie, bienveillance, écoute active seront des atouts pour ce poste.
Maîtrise d'Excel (TDV & RECHERCHEV), SAP serait un gros plus.
Anglais B1 minimum.
Rémunération et avantages :
- Le poste est à pourvoir en intérim - Fourchette 50 / 52 k€ selon profil
-10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, simplement pour vous !