ALTERNANT - CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH F/HPSG

Boulogne-Billancourt (92)Alternance / Apprentissage
Il y a 6 jours

L'entreprise : PSG

Créé il y a 50 ans, le Paris Saint-Germain est un club jeune, qui en 2011 a basculé dans une nouvelle dimension.

Devenu un acteur majeur du sport international, ses équipes remportent chaque année de nombreux trophées, à l'image du football masculin qui a réalisée encore une fois en 2018 un quadruplé dans l'histoire du sport français.

Hors des terrains, les résultats du Paris Saint-Germain sont tout aussi probants. Partenaire de nombreuses sociétés prestigieuses, le Paris Saint-Germain tend à rayonner sur la scène européenne et internationale. Il y est soutenu par plus de 34 millions de fans, dont 90% à l'international.

Sur tous les tableaux, le Club rivalise désormais avec les plus grandes franchises de sport mondiales et continue à se structurer pour rêver encore plus grand.

Description du poste

Votre terrain de jeu :

Au sein de l'équipe Développement RH de la Direction des Ressources Humaines du Paris Saint-Germain, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de nos alternants et stagiaires, tout en contribuant activement aux projets de développement RH de l'équipe.

Vous participerez aux principales missions suivantes

  • Piloter le recrutement des alternants et stagiaires (brief, sourcing, entretiens, suivi des candidats)
  • Travailler en étroite collaboration avec les managers
  • Développer et animer les relations écoles (forums, partenariats, événements)
  • Contribuer aux projets RH : formation, onboarding, engagement des collaborateurs, etc.

Ce poste est à pourvoir en alternance à partir de septembre 2026, dans nos locaux administratifs basés à Boulogne-Billancourt.

Le profil que nous cherchons :

Un profil rigoureux et organisé qui saura évoluer dans un écosystème très exigent.

Nous cherchons un talent dynamique et proactif et qui saura prendre des initiatives et être force de proposition.

  • Etudiant en formation RH / Ecole de commerce (Bac +5 - type Sciences Po, CELSA, CIFFOP, etc.)
  • Doté d'une première expérience sur ces missions
  • Doté d'un bon relationnel
  • Capable de travailler en mode projet
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Très bonne maitrise du pack Office

Ensemble, écrivons la suite de l'histoire et construisons l'avenir du Club.

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