Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du développement RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Culture, Arts, Spectacles, Sports
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Lieux :
- Boulogne-Billancourt (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : PSG
Créé il y a 50 ans, le Paris Saint-Germain est un club jeune, qui en 2011 a basculé dans une nouvelle dimension.
Devenu un acteur majeur du sport international, ses équipes remportent chaque année de nombreux trophées, à l'image du football masculin qui a réalisée encore une fois en 2018 un quadruplé dans l'histoire du sport français.
Hors des terrains, les résultats du Paris Saint-Germain sont tout aussi probants. Partenaire de nombreuses sociétés prestigieuses, le Paris Saint-Germain tend à rayonner sur la scène européenne et internationale. Il y est soutenu par plus de 34 millions de fans, dont 90% à l'international.
Sur tous les tableaux, le Club rivalise désormais avec les plus grandes franchises de sport mondiales et continue à se structurer pour rêver encore plus grand.
Description du poste
Votre terrain de jeu :
Au sein de l'équipe Développement RH de la Direction des Ressources Humaines du Paris Saint-Germain, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de nos alternants et stagiaires, tout en contribuant activement aux projets de développement RH de l'équipe.
Vous participerez aux principales missions suivantes
- Piloter le recrutement des alternants et stagiaires (brief, sourcing, entretiens, suivi des candidats)
- Travailler en étroite collaboration avec les managers
- Développer et animer les relations écoles (forums, partenariats, événements)
- Contribuer aux projets RH : formation, onboarding, engagement des collaborateurs, etc.
Ce poste est à pourvoir en alternance à partir de septembre 2026, dans nos locaux administratifs basés à Boulogne-Billancourt.
Le profil que nous cherchons :
Un profil rigoureux et organisé qui saura évoluer dans un écosystème très exigent.
Nous cherchons un talent dynamique et proactif et qui saura prendre des initiatives et être force de proposition.
- Etudiant en formation RH / Ecole de commerce (Bac +5 - type Sciences Po, CELSA, CIFFOP, etc.)
- Doté d'une première expérience sur ces missions
- Doté d'un bon relationnel
- Capable de travailler en mode projet
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Très bonne maitrise du pack Office
Ensemble, écrivons la suite de l'histoire et construisons l'avenir du Club.
Postulez dès maintenant et rejoignez le club de la Nouvelle Génération

