CDI - Talent Acquisition Specialist Hermès.com Europe H/FHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

Titre : Talent Acquisition Specialist H/F
Entité : Hermès Sellier, division Hermès Distribution Europe
Département : Direction RH
Date : dès que possible
Statut : Cadre
Lieu de travail : Paris 9e
Dans quel cadre travaillerez-vous ?
L'activité e-commerce Europe assure la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens, ainsi que le service client des magasins européens. Elle joue un rôle central dans la transformation omnicanale des activités retail européennes. L'équipe Hermès.com Europe (Hermès Distribution Europe) est aujourd'hui composée de plus de 110 personnes, de 18 nationalités différentes, réparties en 5 équipes : Direction Merchandising & Data, Direction Finance et Projets, Direction Opérations, Direction RH et Direction Client et Service.
La Direction des Ressources Humaines d'Hermès.com est composée de 4 personnes :

• La DRH, en charge de la définition de la stratégie RH de l'entité et de son déploiement, en lien avec les directives Groupe, d'Hermès Sellier et de la zone Europe. Elle accompagne en proximité également la population Codir et N-1 Codir.
• La RRH, à laquelle vous reportez, en charge du déploiement de la politique RH de l'entité. Elle est l'interlocutrice RH de l'ensemble des collaborateurs de l'entité hors CODIR et N-1 Codir.
• La Responsable Formation, en charge d'assurer la définition, le déploiement et l'animation pour partie de l'offre formation d'Hermès.com
• Un(e) alternant(e) RH, en support de l'activité RH, qui est co-managée par la RRH et la Responsable Formation

Quel sera votre rôle ?
Vous bénéficiez d'une autonomie complète dans la gestion des recrutements, tant dans la phase amont (recueil des besoins, lancement des processus en lien avec une stratégie définie, brief avec les managers) que dans la phase de sourcing et de recherche, où il est attendu que vous proposiez des solutions innovantes (plan de chasse, sourcing, déploiement de campagnes de recrutement) en lien direct avec nos marchés européens (événements écoles dans les pays cibles).
Vous accompagnez les managers de manière fine, travaillez en proximité avec eux, avez une bonne connaissance des équipes et de leurs missions, et savez rendre nos postes attractifs auprès des candidats.
Vous jouez un rôle clé lors de l'intégration et de l'acculturation des candidats à nos équipes, mais également au sein du Groupe.
Vous participez activement à des projets transverses liés au recrutement à l'échelle de la filiale Europe & Middle East (organisation d'événements, co-construction et animation de formations dédiées, ...)
Vous êtes garant(e)du respect des règles et processus Groupe, notamment dans l'utilisation du module recrutement du SIRH.
Au quotidien, voici en quoi consistera votre travail :

• Gestion opérationnelle du processus de recrutement :

• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour l'ensemble des besoins d'Hermès.com Europe (tous types de contrats/tous statuts) dans le respect des budgets et plans de recrutement établis.
• Anticiper les besoins de recrutement pour maintenir un effectif optimal, collaborer avec les parties prenantes à tous les niveaux : Managers, Workforce Manager, équipe RH, afin de comprendre les besoins en main-d'œuvre et d'aligner les stratégies de recrutement sur les objectifs commerciaux.
• Gérer en autonomie des recrutements depuis la prise de brief avec les managers recrutant, jusqu'à la recherche de candidats, les entretiens, l'évaluation, la gestion des offres, l'onboarding et l'intégration.
• Maîtriser l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres jusqu'à leur clôture dans l'outil SIRH.
• Organiser et animer l'évaluation des profils, notamment en concevant des exercices et mises en situations, en coordonnant la logistique et en évaluant les performances des candidats.
• Garantir la bonne intégration administrative du nouvel arrivant, sous l'outil SIRH interne et en lien avec le gestionnaire de paye en charge de notre périmètre.
• Surveiller les indicateurs clés de performance en matière de recrutement et fournir des informations et des rapports basés sur des données aux responsables des ressources humaines et au Codir.

• Actions et projets à déployer en lien avec l'expertise recrutement :

• Planifier et mener des campagnes de recrutement digitales pour soutenir les pics saisonniers.
• Développer et entretenir de solides viviers de talents en utilisant plusieurs canaux de sourcing (réseaux sociaux, recommandations, sites d'emploi, approche directe, événements de recrutement).
• Participer de manière active aux différentes communautés auxquelles vous appartenez (communauté de Talent acquisitions européenne et française...)
• Accompagner le recrutement et l'intégration des personnes nous rejoignant en mobilité interne, en lien avec les équipes RH.
• Proposer des solutions d'aides à l'intégration particulièrement pour nos collaborateurs venant de l'étranger.
• Organiser et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, animation de sessions d'intégration, rédaction des notes d'arrivée, parrainage...), vous proposez des actions d'amélioration continue du processus d'intégration des nouveaux arrivants.
• Être en veille sur toutes les nouveautés/nouveaux outils de recrutement et d'intégration du marché.
• Campagne outils SIRH MyClickH : vous formez régulièrement les collaborateurs et les managers de proximité sur les process RH / outils RH liés au recrutement et à l'intégration.

• Projets recrutement en lien avec la zone Europe & Middle East :

• Organiser la " Mobility Week ", qui a lieu une fois par an à distance et qui réunit l'ensemble des filiales Europe et Middle East autour du thème de la Mobilité Interne (organisation des kiosques et ateliers, gestion des participants).
• Coordonner l'organisation et animer la formation Hermès " Alchimie ", qui forme les managers au recrutement et participer à la réflexion sur un nouveau module de formation au niveau européen.
• Mise en place d'actions Ecole à l'échelle européenne, en lien avec l'équipe dédiée au sein de la DRH Groupe.

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

• Une expertise et un goût prononcé pour le recrutement et l'accompagnement de nouveaux collaborateurs.
• Un français et un anglais courant, l'anglais étant la langue d'animation des équipes chez Hermès.com Europe.
• Un excellent relationnel, un sens de l'écoute, de très bonnes capacités d'adaptation.
• Une fiabilité à toute épreuve, un état d'esprit orienté solutions, un goût avéré pour l'opérationnel et les environnements dynamiques et internationaux.
• Une maîtrise du Pack Office

Ce que vous trouverez en nous rejoignant :

• La participation à la constitution et l'évolution d'une équipe dynamique multiculturelle et chaleureuse ;
• Un environnement de travail apprenant et exigeant ;
• Une valorisation de la prise d'initiatives.