Chargé.e de recrutementDECATHLON
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
L'entreprise : DECATHLON
Description du poste
Le recrutement est le point de départ de l'aventure chez DECATHLON.
Ce premier maillon de la chaîne, aussi précieux que fragile, conditionne l'ensemble de nos activités et la qualité de notre expérience client.
Parce que nous recrutons en permanence, nous devons muscler notre attractivité. Notre priorité : garantir une expérience irréprochable à nos candidat·es, ainsi qu'à nos nouvelles recrues dès leur premier pas en magasin.
Aujourd'hui, nous avons encore de beaux progrès à réaliser pour proposer une expériences à la hauteur de nos exigences en matière de considération humaine.
A ce titre, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour un agglomérat de plusieurs magasins, basé au sein du magasin de DECATHLON Lyon Part Dieu.
Aussi appelé Talent Acquisition Specialist.
C'est ainsi que nous pourrons attirer les meilleurs talents et les fidéliser durablement.
Le recrutement reste, chez DECATHLON un acte managérial, et de la responsabilité première du manager de proximité.
Cette personne visera à être en appui des managers.
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Elle sera chargée de réceptionner un besoin exprimé par un Manager:
profil recherché, sport pratiqué, base horaire … -
Elle utilisera l'ensemble des outils à disposition pour sourcer, débaucher, et attirer les meilleurs talents
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Elle réalisera les pré-entretiens, et entretiens afin de proposer 3 profils au manager qui décidera du choix final
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Elle sera chargée d'organiser son intégration sur la durée.
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Elle participera à divers salons, forum, pour développer notre marque employeur
Description du profil
Nous recherchons avant tout un.e sportif.ve, passionné.e par les gens, le sport et le commerce.
Une personne positive, vitale, responsable et pro-active.-
Une personne passionnée des "gens", faisant preuve de grande empathie et d'exigence
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Une véritable culture du haut niveau, avec simplicité et proximité
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Qui incarne nos valeurs et fondamentaux humains avec passion
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Il est requis évidemment des aptitudes et des compétences en recrutement
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Une capacité naturelle à sortir du cadre, quand nécessaire
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Une appétence en communication, pour faire vivre par exemple des job dating, salons…
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Autonomie, pro-activité et responsabilité
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Fort courage managérial intrinsèque