Chez Decathlon, la diversité est un enjeu majeur. Pour nous, la mixité et la richesse des talents sont une source d’innovation et de performance. 

Depuis près de de 25 ans, la Mission Handicap encourage et facilite le maintien dans l’emploi et l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.

Nos postes sont ouverts à tous. Nos recruteurs  sont à votre disposition pour répondre à vos questions. 

Accompagnés par des psychologues du travail, des ergonomes, des éthologues, et des responsables Mission Handicap, nous garantissons que dès l’intégration tous les moyens soient mis en place pour accompagner le coéquipier. Nous proposons des aménagements de poste, de formations, des accompagnements psychologiques et des aménagements pro/perso (trajets, outils de travail etc…). Nos coéquipiers sont accompagnés à chaque étape de leur parcours professionnel : de l’étude de poste, au choix de l’outil, jusqu’au suivi.

Vitalité, Responsabilité, Générosité et Authenticité.

C’est pourquoi Decathlon s’est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.

Decathlon, c'est 23 000 coéquipiers français, plus de 300 métiers regroupés en 8 filières :

• Magasin, offre et conception, informatique, supply, logistique, communication, finance, paie/RH, production et qualité.

L'alternance, au coeur de nos préoccupations.

Chez Decathlon, l’alternance est au cœur de nos préoccupations. Ce sont plus de 1400 personnes en alternance, 40% de nos alternants obtiennent un CDI à la fin du contrat. 

Pour les stages, ce sont 3100 personnes en stage en 2022. Si tu es étudiant.e, passionné.e de sport, que tu aimes les challenges et que tu souhaites te professionnaliser en parallèle de ton parcours scolaire, DECATHLON est sans hésiter le “terrain de jeu” idéal pour toi !