Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du groupe technique de maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Sanitaire
- Gmao
- Amélioration continue
Lieux :
- Nice (06)
Conditions :
- CDD
- À partir de 35 500 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower Cabinet de recrutement Nice/Sophia-Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Responsable adjoint technique (H/F)
- Encadrer et animer l'équipe des techniciens au quotidien
- Organiser et suivre les plannings d'intervention
- Accompagner les équipes dans l'utilisation de la GMAO et le suivi des interventions
- Gérer et suivre les appels d'urgence technique
- Favoriser la cohésion et la collaboration au sein de l'équipe
- Assurer le suivi des demandes d'intervention et des opérations de maintenance
- Participer à l'optimisation des actions préventives et curatives
- Mettre à jour les plans des bâtiments et réseaux sous AutoCAD
- Rédiger et améliorer les procédures de maintenance
- Assurer un reporting régulier et participer aux projets d'amélioration continue
- Bac +2 dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou des services techniques
- Expérience en management ou coordination d'équipe technique
- Maîtrise des outils informatiques, notamment GMAO et AutoCAD
- Leadership, sens de l'organisation et excellent relationnel
- Esprit d'initiative et goût pour l'amélioration continue
Une connaissance des secteurs sanitaire, médico-social ou tertiaire serait un plus.
Les conditions
?
- CDD 6 mois
- Temps plein
- Statut non cadre
- Rémunération à partir de 35 500 € brut/an
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Encadrer et animer l'équipe des techniciens au quotidien
- Organiser et suivre les plannings d'intervention
- Accompagner les équipes dans l'utilisation de la GMAO et le suivi des interventions
- Gérer et suivre les appels d'urgence technique
- Favoriser la cohésion et la collaboration au sein de l'équipe
- Assurer le suivi des demandes d'intervention et des opérations de maintenance
- Participer à l'optimisation des actions préventives et curatives
- Mettre à jour les plans des bâtiments et réseaux sous AutoCAD
- Rédiger et améliorer les procédures de maintenance
- Assurer un reporting régulier et participer aux projets d'amélioration continue
- Bac +2 dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou des services techniques
- Expérience en management ou coordination d'équipe technique
- Maîtrise des outils informatiques, notamment GMAO et AutoCAD
- Leadership, sens de l'organisation et excellent relationnel
- Esprit d'initiative et goût pour l'amélioration continue
Une connaissance des secteurs sanitaire, médico-social ou tertiaire serait un plus.
Les conditions
?
- CDD 6 mois
- Temps plein
- Statut non cadre
- Rémunération à partir de 35 500 € brut/an
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
35 500 € par an
Référence : 1101510496

