CDI - Responsable développement RH et Formation H/FHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

• Concevoir et déployer des programmes et dispositifs de formation répondant aux enjeux de développement des compétences : leadership, expertises métiers et développement personnel (Conduite du Changement, Accompagnement du middle management, programmes certifiants)
• Participer aux projets métiers de création de parcours sur mesure, concevoir et développer des dispositifs pédagogiques innovants et adaptés aux besoins des métiers
• Déploiement de dispositifs de développement
• Assurer la consolidation globale Formation pour les Métiers et la présentation au CSE
• Évaluer le retour sur investissement des formations avec la réalisation d'analyses de données et la mise en place de KPI dans une optique d'amélioration continue
• Analyser les formations Campus, recueillir les retours d'expérience et conduire des interviews
• Participer au Comité Développement Groupe et animer la communauté des RRH Métiers sur l'actualité du Campus.

• Construire et déployer les actions transverses de la Direction du développement RH des métiers : Mentoring, CODEV, développement des talents en relai des programmes proposés par HI, CODEV...
• Répondre aux besoins des opérationnels et des collaborateurs sur tous les sujets de développement

• Participer à la conception et au déploiement des initiatives et actions au sein des métiers et auprès des communautés.

• Excellent(e) communicant(e) à l'esprit entrepreneurial, curieux(se) et capable de créer l'adhésion autour des projets
• Passionné(e) par le développement des femmes et des hommes en entreprise, force de proposition
• Reconnu(e) pour son autonomie, sa rigueur, ses aptitudes relationnelles et son esprit d'équipe
• Aptitudes à innover et à faire émerger des idées dans une démarche de progrès permanent
• Dynamisme, engagement et enthousiasme pour lancer des projets et les faire vivre
• Capacité à fédérer et créer l'adhésion pour accompagner le changement dans l'entreprise
• Excellentes qualités humaines et relationnelles, proximité, sens du service, écoute, disponibilité, éthique
• Goût du travail en équipe
• Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète
• Rigueur, méthode, organisation