Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du développement RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Excel
- HR Access
Lieux :
- Ollioules (83)
Conditions :
- Intérim
- 40 000 € - 46 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, acteur majeur de l'industrie de défense navale, renforce son équipe RH et recherche un(e) Chargé(e) d'Expertise RH pour accompagner son Centre de Services Partagés Paie. Rattaché(e) au Responsable Support & Conformité, vous intervenez en appui de l'équipe d'experts sur :
- Paie & DSN
- Gestion et passage des DSN
- Analyse et résolution des anomalies
- Contribution à la fiabilisation du processus paie
- Évolutions réglementaires & sociales
- Analyse des besoins
- Réalisation des recettes et contrôles
- Collaboration étroite avec les équipes DSI
?
- Qualité & amélioration continue
- Contrôles et fiabilisation des données
- Participation à l'optimisation des process et outils
Disposant d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous disposez de :
- Compétences solides en paie, DSN et post?paie
- Très bonne maîtrise d'Excel
- Une connaissance HR Access est un véritable plus
- À l'aise dans la gestion de gros volumes et des environnements multi?sites
- Une expérience en CSP paie est appréciée
- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), aimez le travail en équipe et les environnements dynamiques
N'hésitez plus et proposez votre profil !!
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Paie & DSN
- Gestion et passage des DSN
- Analyse et résolution des anomalies
- Contribution à la fiabilisation du processus paie
- Évolutions réglementaires & sociales
- Analyse des besoins
- Réalisation des recettes et contrôles
- Collaboration étroite avec les équipes DSI
?
- Qualité & amélioration continue
- Contrôles et fiabilisation des données
- Participation à l'optimisation des process et outils
Disposant d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous disposez de :
- Compétences solides en paie, DSN et post?paie
- Très bonne maîtrise d'Excel
- Une connaissance HR Access est un véritable plus
- À l'aise dans la gestion de gros volumes et des environnements multi?sites
- Une expérience en CSP paie est appréciée
- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), aimez le travail en équipe et les environnements dynamiques
N'hésitez plus et proposez votre profil !!
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/03/2026
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
40 000 à 46 000 € par an
Référence : 1101385660

