Responsable Développement RH H/F

Il y a 5 heures

Critères de l'offre

  • Responsable du développement RH (H/F)
  • Guyancourt (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école de commerce , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : BOUYGUES CONSTRUCTION

Associées à ELAN et Linkcity, conseil et développement immobilier, les filiales régionales de Bouygues Bâtiment France développent et construisent, avec leurs clients, la ville de demain. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.
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Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH / Talent Management et Talent Acquisition de Bouygues Bâtiment France, vous serez en charge de la gestion des projets liés aux Relations Ecoles, au Graduate Program et à la mobilité interne pour l'ensemble du périmètre de Bouygues Bâtiment France. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur des référents basés dans chacune des entités du Groupe. Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes:

Relations Ecoles:

- Participer activement au Comité Relations Ecoles de Bouygues Construction et porter les enjeux propres à Bouygues Bâtiment France

- Piloter et animer le Comité Relations Ecoles mensuel de Bouygues Bâtiment France

- Contribuer activement aux projets déployés par Bouygues Construction

- Décliner et impulser la politique Relations Ecoles auprès des entités

- Initier et piloter des projets contribuant à l'animation de la politique Relations Ecoles, à l'échelle de Bouygues Bâtiment France

- Développer les partenariats avec nos écoles cibles

- Développer des supports de communication (vidéos, plaquettes, témoignages...) permettant d'animer la politique Relations Ecoles

Graduate Program:

- Piloter la campagne de communication autour du Graduate Program de Bouygues Bâtiment France, appelé UpGrade, sur les réseaux sociaux et auprès des écoles cibles

- Piloter le recensement et la présélection des candidatures

- Organiser le processus de recrutement et de sélection des candidats en phase finale de sélection

- Organiser et animer la journée d'intégration des UpGraders

- Animer les promotions d'UpGraders (événements de cohésion, ateliers d'ouverture...) et contribuer à l'instauration d'un esprit de promotion

- Piloter, avec les référents RH du programme dans les différentes entités, les rotations de missions des UpGraders

Mobilité Interne:

- Piloter et animer des projets et événements contribuant à renforcer la culture de la mobilité interne au sein de Bouygues Bâtiment France

- Etre force de proposition pour déployer des actions favorisant les mobilités internes

Description du profil

De formation supérieure généraliste ou RH (Master RH, Ecole de commerce…), vous avez envie de gérer des projets RH sur un périmètre France. Vous avez une première expérience sur un périmètre RH opérationnel ou avez déjà eu l'occasion de mener avec succès différents projets. Organisé(e) et fédérateur(trice), vous êtes plein(e) d'énergie et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et donner envie à vos interlocuteurs de vous suivre. Vous êtes à l'écoute des besoins opérationnels et savez impulser et maintenir la dynamique pour faire avancer les sujets. Vous êtes force de proposition, avez le sens des responsabilités et savez menez vos projets de façon autonome tout en interagissant avec les différentes parties prenantes.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

45K€-55K€

Référence : 2024-35008

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