Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du développement RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
Lieux :
- Évry-Courcouronnes (91)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 37 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Synergie
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client est un leader mondial du transport et de la logistique. Il intervient ainsi sur quatre métiers : la commission de transport, la logistique contractuelle, la distribution et l'express et le transport routier.
Notre client est un leader mondial du transport et de la logistique. Il intervient ainsi sur quatre métiers : la commission de transport, la logistique contractuelle, la distribution et l'express et le transport routier.
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié, nous recherchons pour notre client un(e) chargé(e) des ressources humaines F/H.
Le poste consiste à :
- Préparer, participer et assurer le suivi des réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, RDP)
- Conseiller les managers sur les questions de droit du travail
- Contribuer aux projets d'entreprise liés au droit social
- Rédiger des communications internes (courriers, notes)
- Participer aux procédures disciplinaires
- S'impliquer dans les projets RH transverses et les activités de la DRH (formation, recrutement, reporting, administration du personnel).
Le poste consiste à :
- Préparer, participer et assurer le suivi des réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, RDP)
- Conseiller les managers sur les questions de droit du travail
- Contribuer aux projets d'entreprise liés au droit social
- Rédiger des communications internes (courriers, notes)
- Participer aux procédures disciplinaires
- S'impliquer dans les projets RH transverses et les activités de la DRH (formation, recrutement, reporting, administration du personnel).
Date de début : 03/05/2026
Date de fin : 29/10/2026
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Profil :
Formation en Ressources Humaines (BAC+3)
Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement logistique, industriel ou multi-sites
Bonne maîtrise du droit du travail
Sens du terrain, réactivité et excellent relationnel
Autres informations :
Rémunération : 35-37K,
Statut : agent de maitrise, horaires de journée (9h-17h)
Déplacements à prévoir, véhicule de service disponible sur réservation
Formation en Ressources Humaines (BAC+3)
Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement logistique, industriel ou multi-sites
Bonne maîtrise du droit du travail
Sens du terrain, réactivité et excellent relationnel
Autres informations :
Rémunération : 35-37K,
Statut : agent de maitrise, horaires de journée (9h-17h)
Déplacements à prévoir, véhicule de service disponible sur réservation
Référence : cc67b874-e53e-f111-88b5-0022489c5edc

