Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable / Directeur de production (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- 5S
Lieux :
- Toulon (83)
Conditions :
- Intérim
- 40 000 € - 46 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Responsable Référent Performances et Progrès (H/F) Vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner la montée en maturité des managers et équipes sur les fondamentaux de la performance industrielle (SQCDM, 5S, QRQC, MV/OVA?).
- Installer durablement une dynamique d'amélioration continue basée sur le pilotage de la performance et la résolution de problèmes.
- Déployer les outils Lean et piloter un ou plusieurs chantiers de progrès (chantiers Belt?).
- Définir et suivre le Plan de Progrès de l'entité en cohérence avec les objectifs SER et le programme de transformation en cours.
- Animer et piloter le déploiement de CAPX : diagnostic, suivi du plan d'actions, amélioration des pratiques.
- Structurer la Gouvernance de Pilotage de l'entité et garantir son bon fonctionnement.
- Animer les revues de performance.
Vous maîtrisez :
- les outils de performance industrielle (5S, OVA, MVP, tours terrain...)
- les méthodologies de résolution de problèmes (QRQC, 8D?)
- la gestion de projet et la conduite du changement
- le travail transversal et l'animation d'équipes
?
Vos atouts : adaptation, rigueur, esprit critique, capacité d'analyse/synthèse, sens du service, communication et influence.
N'hésitez plus et proposez votre candidature !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Accompagner la montée en maturité des managers et équipes sur les fondamentaux de la performance industrielle (SQCDM, 5S, QRQC, MV/OVA?).
- Installer durablement une dynamique d'amélioration continue basée sur le pilotage de la performance et la résolution de problèmes.
- Déployer les outils Lean et piloter un ou plusieurs chantiers de progrès (chantiers Belt?).
- Définir et suivre le Plan de Progrès de l'entité en cohérence avec les objectifs SER et le programme de transformation en cours.
- Animer et piloter le déploiement de CAPX : diagnostic, suivi du plan d'actions, amélioration des pratiques.
- Structurer la Gouvernance de Pilotage de l'entité et garantir son bon fonctionnement.
- Animer les revues de performance.
Vous maîtrisez :
- les outils de performance industrielle (5S, OVA, MVP, tours terrain...)
- les méthodologies de résolution de problèmes (QRQC, 8D?)
- la gestion de projet et la conduite du changement
- le travail transversal et l'animation d'équipes
?
Vos atouts : adaptation, rigueur, esprit critique, capacité d'analyse/synthèse, sens du service, communication et influence.
N'hésitez plus et proposez votre candidature !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 12/04/2026
Durée du contrat : 8 mois
Salaire et avantages
40 000 à 46 000 € par an
Référence : 1101402658

