Responsable Ressources Humaines (RRH) et paie (H/F)Manpower
Vonnas (01)Intérim
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Paie
- Déclaration sociale
Lieux :
- Vonnas (01)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 2 800 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes expert(e) en ressources humaines et en paie, et souhaitez occuper un poste stratégique avec une forte autonomie ? Cette opportunité est faite pour vous.
Nous recherchons pour notre client, PME industrielle reconnue pour son savoir-faire technique et son engagement envers ses collaborateurs, un(e) Responsable RH & Paie H/F pour piloter l'ensemble des activités RH et sociales de l'entreprise Véritable partenaire de la Direction, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH :
Administration du personnel & RH
- Piloter les recrutements, l'intégration et le suivi du personnel
- Gérer les contrats de travail, DPAE, intérim, absences et procédures disciplinaires
- Organiser les entretiens annuels et professionnels
- Assurer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires
- Déployer le plan de développement des compétences et gérer les actions de formation
Paie & Administration sociale
- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire et réaliser les DSN
- Assurer le paramétrage et la conformité de la paie en fonction des évolutions légales
Relations sociales & Conseil
- Garantir l'application de la convention collective de la métallurgie
- Préparer et suivre les relations avec les représentants du personnel
- Assurer une veille juridique en droit social
- Conseiller la Direction sur les sujets RH et participer aux projets transverses
- Élaborer les reportings sociaux et participer à la préparation budgétaire
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social
- Expérience significative sur un poste généraliste RH avec une forte dimension paie
- Maîtrise de la législation sociale, de la paie et des déclarations sociales
- Bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie appréciée
- Maîtrise des outils de paie et SIRH
- Autonomie, rigueur, discrétion et excellent relationnel
En rejoignant Manpower, vous bénéficiez des avantages CSE/CSEC (chèques vacances, loisirs, culture), d'une mutuelle, d'une prévoyance, ainsi que d'un accès à des formations et services via l'application Mon Manpower.
Vous recherchez un poste complet vous permettant d'avoir un impact concret sur la stratégie RH et le développement des collaborateurs ? Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Nous recherchons pour notre client, PME industrielle reconnue pour son savoir-faire technique et son engagement envers ses collaborateurs, un(e) Responsable RH & Paie H/F pour piloter l'ensemble des activités RH et sociales de l'entreprise Véritable partenaire de la Direction, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH :
Administration du personnel & RH
- Piloter les recrutements, l'intégration et le suivi du personnel
- Gérer les contrats de travail, DPAE, intérim, absences et procédures disciplinaires
- Organiser les entretiens annuels et professionnels
- Assurer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires
- Déployer le plan de développement des compétences et gérer les actions de formation
Paie & Administration sociale
- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire et réaliser les DSN
- Assurer le paramétrage et la conformité de la paie en fonction des évolutions légales
Relations sociales & Conseil
- Garantir l'application de la convention collective de la métallurgie
- Préparer et suivre les relations avec les représentants du personnel
- Assurer une veille juridique en droit social
- Conseiller la Direction sur les sujets RH et participer aux projets transverses
- Élaborer les reportings sociaux et participer à la préparation budgétaire
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social
- Expérience significative sur un poste généraliste RH avec une forte dimension paie
- Maîtrise de la législation sociale, de la paie et des déclarations sociales
- Bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie appréciée
- Maîtrise des outils de paie et SIRH
- Autonomie, rigueur, discrétion et excellent relationnel
En rejoignant Manpower, vous bénéficiez des avantages CSE/CSEC (chèques vacances, loisirs, culture), d'une mutuelle, d'une prévoyance, ainsi que d'un accès à des formations et services via l'application Mon Manpower.
Vous recherchez un poste complet vous permettant d'avoir un impact concret sur la stratégie RH et le développement des collaborateurs ? Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 13/09/2026
Durée du contrat : 5 mois
Salaire et avantages
2 800 € par mois
Référence : 1101485683