Responsable Ressources Humaines (RRH) à Mérignac (H/F)Manpower
Mérignac (33)Intérim
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Droit du travail
- Gestion des ressources humaines
Lieux :
- Mérignac (33)
Conditions :
- Intérim
- 40 000 € - 450 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, acteur de référence dans un environnement industriel et technologique d'envergure internationale, recherche un(e) HR Business Partner afin d'accompagner ses équipes dans le déploiement de sa stratégie RH et le développement de la performance de son organisation. En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH de votre périmètre. Vous contribuez à la performance de l'activité en déployant les actions RH liées au recrutement, à la mobilité, à la formation, à la gestion des carrières et aux relations sociales.
Vous pilotez et garantissez le bon déroulement des processus RH : intégration des nouveaux collaborateurs, campagnes d'entretiens, revues salariales, gestion de la performance, mobilité interne et départs. Vous veillez également à l'application des politiques RH et des accords d'entreprise.
Partenaire de proximité des managers, vous les conseillez dans la gestion quotidienne de leurs équipes (droit du travail, développement des compétences, formation, organisation et discipline). Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les accompagner dans leurs questions RH et leur évolution professionnelle.
Enfin, vous participez à la gestion des talents en contribuant aux revues de carrière, au développement des compétences, aux recrutements et au suivi des parcours professionnels. Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction RH généraliste. Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre aisance relationnelle, vous savez accompagner les managers et fédérer les équipes autour des enjeux RH de l'entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous pilotez et garantissez le bon déroulement des processus RH : intégration des nouveaux collaborateurs, campagnes d'entretiens, revues salariales, gestion de la performance, mobilité interne et départs. Vous veillez également à l'application des politiques RH et des accords d'entreprise.
Partenaire de proximité des managers, vous les conseillez dans la gestion quotidienne de leurs équipes (droit du travail, développement des compétences, formation, organisation et discipline). Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les accompagner dans leurs questions RH et leur évolution professionnelle.
Enfin, vous participez à la gestion des talents en contribuant aux revues de carrière, au développement des compétences, aux recrutements et au suivi des parcours professionnels. Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction RH généraliste. Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre aisance relationnelle, vous savez accompagner les managers et fédérer les équipes autour des enjeux RH de l'entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/08/2026
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
40 000 à 450 000 € par an
Référence : 1101478743