Adjoint au Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant qu' Adjoint(e) Responsable Ressources Humaines ? Rejoignez une équipe de 280 collaborateurs, spécialisée dans l'abattage, la découpe et la commercialisation de volailles. Cette entreprise fait partie d'un grand groupe agroalimentaire reconnu pour ses marques de renom.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des processus Ressources Humaines.
Pour relever ce défi, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la gestion des recrutements du site.
- Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel, en respectant les dispositions légales et les accords d'entreprise : organisation et élaboration de la paie, suivi administratif du personnel (contrats, avenants, arrêts de travail, etc.), administration des dossiers (mutuelle, prévoyance, PEE).
- Gérer les intérimaires.
- Piloter le processus d'intégration, de formation et d'évaluation aux postes de travail.
- Assurer la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels en Entreprise (GEPP).
- Réaliser le reporting RH via différents indicateurs.
- Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures des ressources humaines.
- Mobiliser et coordonner un groupe de personnes autour d'un projet pour établir une dynamique de groupe.
En qualité de Responsable Adjoint(e), vous animerez de manière transversale une équipe de 2 personnes.
Parlons un peu de vous...

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et avez acquis une expérience professionnelle solide et polyvalente sur un poste similaire d'au moins 3 ans (l'alternance étant une belle expérience !).
Vous êtes dynamique, communicatif(ve) et reconnu(e) pour votre bonne humeur à toute épreuve !
Vous êtes facilitateur(trice) et appréciez le travail en équipe. Alors n'hésitez plus, ce poste est votre futur challenge !
Vous partagez les valeurs portées par ce groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez cette équipe !
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein de ce groupe.

La rémunération

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x13 mois) + intéressement + participation aux bénéfices + plan d'épargne entreprise.
Compétences
- Gestion des priorités
- Diplomatie
- Réactivité



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap