Responsable Service Juridique et RH (H/F)

Le 12 décembre

Critères de l'offre

  • Responsable de service juridique (H/F)
  • Beynost (01)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : Groupe Iserba

Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.

Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

Description du poste

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement, un Responsable Service Juridique et RH pour notre site de Beynost (01).
Vous accompagnez l'ensemble des équipes RH et opérationnelles dans la gestion des aspects juridiques relatifs aux relations de travail.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous managez une équipe de 4 Juristes Droit Social, suivez leur développement professionnel et les accompagnez dans leurs missions et objectifs.

Vos missions seront les suivantes :
- Apporter un support juridique aux managers opérationnels sur les questions de droit social, notamment en matière de contrats de travail et de procédures disciplinaires,
- Assurer que l'ensemble des pratiques RH et des procédures internes sont en conformité avec les lois, les conventions collectives et les accords d'entreprise en vigueur,
- Suivre les évolutions du droit du travail, anticiper leurs impacts et proposer des actions correctives ou préventives pour adapter la politique sociale de l'entreprise,
- Participer aux projets relatifs aux évolutions législatives et réglementaires, en collaboration avec les autres services du siège.

Cette description n'est pas limitative et peut être enrichie.

Description du profil

Vous avez une expérience confirmée en droit social, avec une expérience dans la gestion des contentieux et le conseil juridique dans un environnement opérationnel et challengeant.

Vous êtes rigoureux et avez un sens développé de la confidentialité.
Vous avez la capacité à fédérer et vous faire entendre des équipes RH et opérationnelles.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : OF420 23371154


Créez votre profil pour postuler à cette offre