Responsable rayon liquide - H/F
CDI
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Normanville (27)
Pourquoi rejoindre le centre ********* de Vernon ?
Faire partie d'une enseigne dynamique en croissance constante, tournée vers l'humain et avec une présidence en proximité.
Contribuer au développement d'une équipe de 340 salariés, leaders dans les secteurs alimentaires et non-alimentaires.
Rejoindre un hypermarché composé d'une grande variété de corps de métiers (bouchers, poissonniers, boulangers, pâtissiers, préparateur de commande, commerciaux, administratifs, etc...)
Innover et bousculer les idées reçues dans un environnement agréable et propice au développement professionnel.
Bénéficier d'avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés, participation, intéressement, prime de gratification, prime de cooptation, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc...
Profiter d'une accessibilité facilitée : gare accessible à pied, parking sécurisé pour les salariés, arrêt de bus devant le magasin.
A la tête d'une équipe de 9 personnes, vous êtes l'interface entre la Direction et votre équipe et assurez l'application des fondamentaux pour la réussite de l'univers marchand. Autonome et responsable, vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon (CA, marges, frais de personnel, achats et stocks). En accord avec la Direction, et dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marchés, les implantations de rayon, les actions de promotion, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges...).
Management :
Elaborer les plannings d'heures et de congés pour son rayon
Organiser le travail de son équipe de manière à optimiser la productivité en répartissant les tâches selon les priorités du rayon et les ressources disponibles
Effectuer le recrutement et assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
Animer des briefs d'équipe et communiquer les informations régulièrement
Créer les conditions favorable à une ambiance de travail conviviale et à un bon climat social
Appliquer et faire adhérer son équipe à la stratégie, aux politiques et aux engagements de la direction
Vérifier la bonne exécution des tâches de chacune et effectuer les mises au point nécessaires
Gestion :
Suivre et analyser les résultats de son rayon (CA, coût journaliers, casse, frais de personnel, frais généraux, etc.)
Constate les écarts par rapport aux objectifs, rechercher les points d'amélioration, identifier et proposer les actions à mettre en place
Participer à la réalisation des objectifs de son secteur
Organiser et contrôler les inventaires selon les consignes de la direction
Commandes et livraisons :
Relever les ruptures et les anomalies de stocks dans son rayon
Mettre en place des actions correctives
Valider et passer des commandes de réapprovisionnement
Négocier avec les fournisseurs
Vérifier et valider les livraisons
Commercial :
Garantir la tenue et la maintenance des rayons
Mettre en place et suivre l'affichage de son secteur, publicité sur le lieu de vente
S'assurer de la bonne rotation des produits entre réserve, chambre froide et rayon
Relation client :
Participer à l'élaboration de la démarche client de son rayon
L'appliquer et la faire appliquer aux collaborateurs de son rayon
Prendre en compte les réclamation et litiges clients et proposer une solution au litige
Etre responsable de la participation de son rayon à l'animation
Proposer à sa hiérarchie des animations commerciales ponctuelles
Formation supérieure dans le domaine du commerce.
Expérience réussie de 3 ans minimum en tant que Responsable de rayon alimentaire
Compétences et qualités attendues
Rigueur
Orientation résultat
Leadership
Détails du poste
Statut : Agent de Maîtrise
Horaire : Forfait 216 jours/an
Rémunération : A partir de 2700EUR/mois sur 13 mois
Avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés en participation, intéressement, prime de gratification, prime de cooptation, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc...
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire : À partir de 2 700 € par mois
Référence : 2552573